索尼公司3月7日宣布一项重大的人事变动，任命该公司的美国业务负责人霍华德．史俊格出任董事长兼首席CEO，成为索尼创业59年来首次位外籍总裁。
 
现年63岁的霍华德来自英国，不会说日文，他出生在英国加迪夫，后来成为美国公民。他曾经担任美国三大电视网之一的CBS新闻部总裁，并从1997年起出任美国索尼娱乐集团的营COO，成功重振电影与音乐业务部门，在1999年受英国女王册封为爵士。在2004年，还成功主导米高梅电影公司并购案，表现相当优秀。
 
他所接任的现任董事长出井伸之，是第一位非工程师出身的索尼最高主管。在他十年主掌索尼任内，他以专长营销的背景把索尼改造聚焦于媒体的公司，原本计划要在明年索尼公司60周年时退休。
 
非工程师出身的霍华德爵士近年来把兴趣放在索尼的电子商务，特别是与音乐和电影有关的部分。原来就是索尼副董事长的霍华德爵士，曾一再试图打破索尼的官僚文化，以期能更有效与苹果的iPod竞争。而在与好莱坞协商，说服他们支持索尼主导的蓝光刻录光盘规格中，霍华德爵士也扮演主导角色。
 
近来霍华德爵士更在索尼内部大力提倡分割，直言此举才能更有效发挥竞争力。在今年一月一次充满挑衅意味的演说中，他向索尼经理人表示，“索尼的业务已经变成经营而非产品设计。”
 
霍华德爵士也成为最新一位主导日本企业的外国CEO。这些人士包括了日产汽车的戈恩，以及三菱汽车的德国人艾克洛德。一位索尼主管表示，霍华德爵士不会把家搬到在东京，但他会在日本花费更多的时间。
 
让外国人主掌索尼将是日本企业所进行过最大胆的行动之一。大多数日本企业的董事会和执行阶层都充斥着为公司效力终生的职员，他们之所以获得升迁，不是因为具有创造力，而是因为对公司的忠诚。
 
霍华德爵士的个性习惯寻求并建立共识，他在与好莱坞沟通，或是日本个性怪异的工程师沟通时，态度温和。前索尼董事会成员，当初延揽霍华德爵士进入索尼的彼德森说，“人们相信他，他是一位调和者，这是一个伟大的成就。”
 
史俊格的出任CEO，代表一度是日本创新与科技优越象征的索尼公司，面对现实所做出的不可思议的低头。索尼在音乐播放器市场上失算，在美国市场节节输给苹果计算机公司的iPod，面对韩国与中国蒸蒸日上的电子新秀，在竞争上也显得十分被动。此外，这也意味索尼娱乐业务的大翻转，娱乐业务是索尼获利最高的部门，推出了像是蜘蛛人等票房卖座大片。
 
然而，索尼的创办人早就体认到，索尼若要成为全球性品牌，必须纳入外国人的思想与管理。索尼是第一家在纽约证交所上市的日本公司，也是最先邀请外国人加入董事会的日本企业之一。目前外国人持有的索尼股份达到三分之一，外国投资人对于索尼公司的决策影响力也越来越大。
 
索尼从东京总部所发出的声明中，霍华德暗示他未来将整合公司的电子产品和娱乐业务部门。霍华德说：“我们期盼结合工程和科技这两大支柱，利用我们在娱乐和内容创造的主导性优势，把最先进的娱乐设备和娱乐形式传达给消费者。”


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