美国媒体：新闻记者当博客，编辑和主管神经紧张

When Journalists Blog, Editors Get Nervous

By Steve Outing, February 2004

崭新科技翻译

  当我写这篇专栏，记述记者用余暇的时间撰写博客，我发觉有两种写博客的受雇记者。

  1.非常细心的写博客，从来不过份唱反调，甚至很少表达自己的意见。他的雇主了解他的作为，也支持这个作法，只要他们不做让公司困窘的事。

  2.主管不让他们随心所欲的撰写博客，依照主管们的规定，与外界相比，感觉退步而不自由。

  第一种记者愿意与我谈论并记录，第二种记者仅愿意谈论、不愿意记录，因为害怕被公司报复。有些人把博客藏起来不给经理看见，因为一旦发觉，就会对被告知需绝对客观的撰写，对下班以后做的事如此，令他们十分感到困扰。

个人博客政策

  在新闻界以外，博客作者是一群强烈表达意见的人，他们独立、不更改、不过滤的撰写，在博客领域，相反的意见是健康的现象。

  但职业新闻记者踏入这个争议的世界怎么办？在许多情况之下，他们的老板极不自在，少数的情况记者被开除。几年以前 Houston Chronicle 开除了一名地方记者，因为他在博客里评击被探访的政府官员；去年，康乃克提卡州 Hartford 城的 Courant 报，一位专栏作者，因为撰写私人博客被降级为旅游编辑之后，仍继续其博客，被报社强制将其博客关闭。

  雇员的个人博客，对新闻业雇主来说，是个地雷，但这是网络的特性使之然。一个记者在家庭的博客上，可能记述工作上的遭遇、或是与主管的冲突，虽是给家庭成员少数人看的，但极可能藉网络广为流传，使雇主与自己都陷入窘境。

  就是纽约时报严格管制记者个人博客的原因之一，我写这篇专栏调查了不少媒体机构，纽约时报可以说是最严格的一个。NYTimes.com 总编辑 Len Apcar 坦白的说，他不喜欢纽约时报的新闻从业人员有个人博客这个概念。

  Apcar 说，博客是一个很好媒体，他最近也引进记者写作的博客刊登在网站上，并继续实验，但让记者或编辑撰写个人博客，就别谈了。

  时报的记者如果想建构一个养蜜蜂的博客，主管会许可，但仍需报备，同样的，家庭的博客也需要报备，在伊拉克的记者，可能在其家庭的博客表明自己的看法，一旦流传出去（非常可能），对这位记者的客观与信任度，就可能产生疑问。

  Apcar 说：「我们是纽约时报，是业界的龙头，承担着完全透明的责任。」时报一旦出错，就遭到千手所指，所以尽量避免把自己放在挨打的位置。他说：「让我们最不舒服的，是大家把我们的报导用错误的动机来解读。」一位记者如果过于自由发挥而不小心流传在外，这种事就会发生。

缓和的作法

  大多数的新闻机构对个人的博客，并不那么严格管理。华盛顿州 Spokane 城的 Spokesman-Review 报网站总编辑 Ken Sands，虽然谨慎，但接受属下各人的个人博客。他说：「有一个大原则，我称之为『惊喜原则』，如果有人要撰写个人博客，我要事先知道。如果他们的个人博客可能与整体的利益产生冲突，我也要先知道。」每次都以个案处理，而不列为正式的编辑政策。

  Sands 也同样的要知道家庭博客，但极少发生问题，如果发现属下撰写一个未报备的博客，大家就很紧张，这是指一个夏季实习生，原有撰写网上日记的习惯，直到有一天发现（因为撰稿时连结到她的日记）日记内记载她同事的事情，Sands 立即让她知道看过她的日记，而且全世界都能看到，实习生在惊慌之余，才发现自己的日记不止几个少数朋友阅读。

  Spokesman-Review 的网站制作人 Ryan Pitts，自己也有个人博客，由几个在各地的朋友共同组成，经过与 Sands 商议，Pitts 同意不评论有关当地的议题，也不涉及政治议题。Sands 经常阅读 Pitts 的博客，深怕内容制造困扰，他说，属下也很诚恳，他们撰写个人博客的时候，总能以整体的利益为重。

与自由作家规矩类似

  MSNBC.com 对个人博客的处理方式，与对自由作家的方式类似，总编辑 Dean Wright 说，他们没有特别的博客规范，但心中有一把明确的尺，正如不希望一位政治记者为一家有争议性的杂志写政治评论一样，对有强烈政治表态的个人博客，当然受到限制。如果博客主题是法国古诗或美国南北战争史，当然不受限制。

  Wright 也同意家庭的博客也可能制造问题，例如一位 MSNBC.com 娱乐编辑，在他的家庭博客上议论妮可基被人抢去金像奖，如果传出去，就会影响报导的公正性。

  USAToday.com 总编辑兼副总裁 Kinsey Wilson 知道有几个下属撰写个人博客，在不主动监视之下，他相信下属明了即使是用自己的时间撰写，也同样会把 USAToday 的声誉推向危险边缘，因而有所警惕。

  Wilson 告诉他的下属，即使仅写给家庭成员看的，也要永远当作是对大众发言。个人博客的撰写，没有特定的规范，但引用社区活动与对公众表达规范，这与对公众演讲、上电视或电台的情况一样。

谨慎的博客作者

  我谈过的大多数记者，都接受在雇主一些限制之下撰写博客，体认到即使用他们自己的时间写作，也可能损及雇主的信誉，甚至丧失他们的工作。

  北卡州 The News & Observer 的网上新闻制作人、同时也是报纸科技栏的撰稿人 Karen Mann，自己却建构个人的音乐博客。她说报纸已经有了一位专职的乐评人，没有太多机会为报纸撰写音乐的文稿，所以自己以个人博客的方式撰写。

  她的主管知道了这件事，反应是如果不用博客营利、也不与报纸直接竞争，则没有什么问题。Mann 说她非常谨慎的用词，以免与报纸冲突。

  奈布拉斯加州 Omaha 的 World-Herald 报，编辑 Geitner Simmons 对他的个人博客 Regions & Mind 非常认真，他从 2002 年就开始撰写，这个博客偏向学术性的讨论外交政策，有时也论及地方性的公共政策。

  当 Simmons 决定建构博客，他向报纸的发行报备，经商讨之后发行人同意，才开始的。Simmons 的博客并未造成与他的雇主发生冲突，主要是保守的写作态度。

不是每个人都满意

  当然，把公司的绳索加到公余的事情，不会让每个人满意，心存不满博客的作者都不要在本专栏报导，我发觉那些把个人博客看重是个人标志的人，都有不满的情绪问题。

  部份的解决之道，是个人博客尽管出版，但主管并不知情。这似乎是普遍的技俩，不让扰人的编辑干扰个人的出版刊物。

  新闻主管在雇用新人的时候，应该在画面上显示受雇者的博客情况。我与一位受雇于主要新闻机构的记者访谈，她在受雇之前就撰写博客，博客也未成为受雇的问题，但在受雇之后，主管要她停止博客内的一些课题。这位记者说，早知如此就不接受这个职位了。

把政策写在纸上

  我写这篇专栏，发觉许多新闻机构还没有制订个人博客的规范，如果想制一个，Poynter 学院即将发表的「新伦理」政策或可参考，它论及个人出版，包括博客在内。

  Poynter 学院是新闻教育机构，以严肃的新闻事业为规范的基础，虽然未必是新闻业的典范，至少有相当的构思可作为借镜。

  这让我构思出一个可行的中庸之道：不必制订一个明确的规范来阻挡那一类的博客，但对所有员工表明，强烈的个人语言，流传出去可能对机构产生负责影响。

  美国新闻学院媒体中心主任 Andrew Nachison 说，新闻机构如果在此网络时代过份阻挡那些最富创意与能量的下属，在博客或别处发展自己的空间，答案只有一个：他们就会到别处寻找工作。