3月2日:中国政府保护个人信息的态度是坚决;5G消息将在今年全面走向商用

[摘要]去年工信部和其他部门一起,对APP开展了专项整治,对群众反映强烈的问题进行了专项整治。
·趋势洞察

工信部:中国政府保护个人信息的态度是坚决的

昨日,召开的国新办举行工业和信息化发展情况新闻发布会上工业和信息化部部长肖亚庆表示个人信息保护问题,中国政府历来高度重视。2020年可能是历史上个人信息保护得最好的一年。可以看到,信息技术发展非常迅猛,由于改革开放、实施包容审慎监管、鼓励创新等,使得我们在个人信息服务应用上丰富多彩,群众生活各方面得到了很多便利。但同时监管在发展过程中,对个人信息应用的技术还有不少需要迅速提高、迅速加强的地方。据肖亚庆介绍,去年工信部和其他部门一起,对APP开展了专项整治,对群众反映强烈的问题进行了专项整治。整治总体来讲,效果还是明显的。随着今年要求进一步提升,工信部还要继续延续这样的整治,把大家反映的重点领域,按照最小可用的原则来处理个人信息使用问题。在个人信息保护过程中,对这些拒不接受整治的APP要坚决下架。同时,作为监管方面,也要提高技术装备能力,首先要能检测出这些信息保护的漏洞,使群众在这方面放心使用。中国政府保护个人信息的态度是坚决的,法律是不断完善的,技术水平也在不断提升,让大家不断有获得感。肖亚庆还表示,如果需要对相关问题进行举报,可拨打12321网络不良和垃圾信息举报受理中心平台进行反馈与举报。

·今日热点

中国移动喻炜:5G消息将在今年全面走向商用

在MWC2021上海展“5G消息高峰论坛”上,中国移动研究院业务研究所所长喻炜表示,5G消息将在今年全面走向商用,中国移动将从扩大终端覆盖规模、促进业务能力丰富和推进终端体验一致性三方面着力,推进5G消息商用进程。喻炜介绍,全球运营商已经在GSMA达成共识:5G消息采用RCS UP作为基准,实现消息的多媒体化、轻量化,并引入MaaP技术实现行业消息的交互化。截至2020年6月,全球已有60个国家90家运营商的4.3亿RCS月活用户。在国内,2020年4月8日,三大运营商联合发布《5G消息白皮书》,向业界传达了共同为用户升级基础通信服务的坚定决心。三家将致力于通过统一的业务呈现、统一的功能体验、统一的技术要求,共同加速5G消息产业的规模化发展。在《5G消息白皮书》的基础上,三大运营商进一步向业界提供了统一的业务规范,并共同推动终端厂商支持统一的技术要求。目前三大运营商在CCSA推动通过了5G消息终端行标,为5G消息业务的普及以及产业链的成熟奠定了良好基础。喻炜进一步介绍,运营商研发的5G消息协议一致性测试云平台RCS Runner,目前已完成多款主流品牌的5G消息终端测试,有效降低终端厂商的研发门槛,大大加快5G消息终端的上市步伐,后续还将进一步支持针对Chatbot协议的一致性测试,以确保Chatbot良好、统一的用户体验。与此同时,运营商致力于推动孵化统一的5G消息SDK,将为提升平台与终端以及终端间的兼容性,降低终端厂商集成5G消息能力的成本,促进终端产业发展奠定坚实基础。此外,运营商构建身份认证、融合支付、社群裂变、AI、大数据等融合能力,丰富产品功能。在此基础上,运营商凝聚产业相关合作伙伴,携手打造5G消息产业联盟,建立合作共赢的产品生态,助力业务腾飞。

·产品技术

郭明錤:苹果2023年将推出7.5到8寸的折叠iPhone

天风国际郭明錤发布最新研报指出,如果2021年能解决折叠装置的关键技术与量产问题,那么2023苹果将会推出7.5到8寸的折叠iPhone。同时,苹果最快将在2023年下半年推出无打孔和刘海的真全面屏的新款iPhone,新机型采用屏下指纹和潜望式长焦相机。

·市场动态

富士康拿下为菲斯克代工的协议

近日,富士康与Fisker联合发布公告称, Fisker将与富士康共同开发一款突破性的新车型。Fisker创始人亨里克·菲斯克表示,由富士康为Fisker代工将提升公司的规模和制造效率。对于选择目前没有造车经验的富士康,Fisker并不担忧。据悉,这款由富士康制造的汽车最早将于2023年第四季度量产,初期规划的年产能为25万辆。Fisker表示在代工这款突破性的新车型之前,富士康将通过与多家中国汽车厂商的合作积累代工经验。

孟晚舟案再次开庭,法庭将辩论“程序滥用”的四个分支

当地时间3月1日,华为公司副董事长、首席财务官孟晚舟在位于温哥华的加拿大不列颠哥伦比亚省高等法院出庭。从这一天开始,法庭将连续5天就孟晚舟的律师提出的“程序滥用”申诉理由中的第一个分支,也就是政治驱动进行辩论。在此之前,华为加拿大公司发表了一份声明表示,在这个阶段的法庭辩论中,孟晚舟的辩护律师将提出反对引渡的4个分支,分别为:政治驱动、非法拘禁、重大遗漏和错误陈述、违反国际习惯法。

法国运营商开始在城市地区移除华为设备

法国Altice Europe NV旗下子公司SFR和布伊格电信(Bouygues Telecom)等运营商已开始在城市地区移除华为设备。此前,法国政府决定将华为设备从几乎所有地区移除,偏远地区除外。据知情人士透露,这项工作始于2021年初,当时法国宪法委员会签署了一项命令,强制运营商在人口密集地区拆除华为设备,这些地区的网络正在升级为第五代无线技术。但与英国等国家不同,法国正寻求采取中间立场,即允许华为继续作为供应商,同时将其排除在无线基础设施核心部分之外。

美政府要求在谷歌在反垄断案中提供详细搜索数据

周一公布的法庭文件显示,美国政府要求谷歌公司提供详细信息说明其搜索引擎如何运作和赚钱,寻求证明该搜索巨头构成了垄断。美国司法部和多个州总检察长寻求获得2015年2月2日至8日、2020年2月3日至2月9日的美国搜索结果和相关广告的参照数据,要求谷歌分享数据以了解用户在这些时期如何以及在哪里搜索、不同类型广告的质量以及营收。

视频会议软件Zoom Q4净利润2.6亿美元 同比增长16倍

视频会议软件开发商Zoom今天发布了截至1月31日的2021财年第四季度及全年财报。报告显示,Zoom第四季度总营收为8.825亿美元,较上年同期的1.883亿美元增长369%;归属于公司普通股股东的净利润为2.604亿美元,较上年同期的1531万美元大幅增长16倍。Zoom业绩超预期,股价盘后大涨9%。

·投资并购

百度拆股计划获通过二次上市又进一程

3月1日中午11点,百度于北京百度大厦召开临时股东大会审议拆股事宜,拆股比例为1:80。当晚在美股开盘前,百度发布公告称拆股计划已获得表决通过,3月1日生效。这被市场视为百度二次上市提速的积极信号。根据百度此前公布的文件,百度董事会批准将其美国存托股票(ADS)所代表的A类普通股的比例从每10股ADS代表1股A类普通股,更改为每1股ADS代表8股A类普通股,自2021年3月1日起生效,前提是股东批准1:80的拆分提议。

“诗云科技”获数百万美元天使轮融资

“诗云科技”宣布获得数百万美元天使轮融资,投资方是红杉中国种子基金和真格基金。本轮融资主要用于技术研发、产品迭代和市场拓展。诗云科技成立于2020年底,总部在深圳,愿景是用AI生成内容,即通过构建一套完整的内容生产系统,来革新内容创作过程,代替摄像头,让用户以更低成本完成内容创作。

一站式包装智能协同平台“小象智合”获数千万元A++轮融资

一站式包装智能协同平台“小象智合”宣布完成数千万元A++轮融资,由云启资本领投。融资后,小象智合将加速工厂端SaaS平台升级,包装创新技术中心专业工具模块优化及市场拓展。

VR一体机品牌商“Pico”获2.42亿元B+轮融资

VR一体机品牌商“Pico”已完成2.42亿元B+轮融资,投资方包括基石资本、深圳市伊敦传媒投资基金、建银国际、建银苏州科创基金等。本轮资金将用于加强对交互和光学显示等核心技术的积累、拓展内容生态的丰富度,同时持续挖掘消费者需求以拓展C端市场。

数据分析平台公司“Stratifyd”完成数千万美元B轮融资

“Stratifyd”完成数千万美元B轮融资,由Georgian Partners领投,腾讯跟投,光璞资本担任独家财务顾问。本轮融资将主要用于全球市场推广、销售体系建设和进一步产品研发。Stratifyd是一家基于人工智能、机器学习、自然语言分析的通用型数据分析平台公司。

“蓝芯科技”完成A轮融资

杭州蓝芯科技有限公司宣布完成A轮融资,由蓝驰创投领投,老股东维思资本跟投,融资金额未透露。本轮融资主要用于研发技术和产品、开拓市场。蓝芯科技成立于2016年,主要研发移动机器人深度视觉感知技术和商业化产品,已在华为、东芝、富士康、中国商飞、伟星股份、柒牌等企业批量应用。

·签约合作

软银集团将对Z Holdings与Line合并的新公司投资5000亿日元

据日本经济新闻消息,软银集团子公司Z Holdings(前身为雅虎日本)周一表示,已完成与短消息应用Line的合并。软银集团将对合并后的新公司投资5000亿日元(约合47亿美元),并在5年内聘请5000名人工智能工程师。两家公司合并后的目标是到2023财年实现2万亿日元的收入和2250亿日元的营业利润。

阿里巴巴将与新希望在农业领域战略合作,3年培育20万新农人

阿里巴巴与新希望正在农业领域酝酿战略合作。双方计划3年在全国培育20万新农人,联合打造新型电商经营主体等。阿里与新希望合作的一号工程为“最先一公里”计划,双方计划联合引入农业科学家优质资源,聚焦农业关键领域的“卡脖子”难题。

·科技趣闻

非裔女经理状告亚马逊:种族歧视普遍

3月1日,亚马逊再次遭遇诉讼,被指控在办公室人员招聘上歧视非裔群体和女性群体。周一,原告方将诉状提交到了美国华盛顿州一家联邦地方法庭。原告指控称,亚马逊在低级别岗位上招聘有色人种,另外和相同资质的白人员工相比,有色人种更难以获得晋升。




版权声明:

凡本网注明”来源:中国软件网(http://www.soft6.com)”的所有作品,版权均属于中国软件网或昆仑海比(北京)信息技术有限公司,未经本网书面授权,不得转载、摘编或以其它方式使用上述作品。

任何行业、传播媒体转载、摘编中国软件网(http://www.soft6.com)刊登、发布的产品信息及新闻文章,必须按有关规定向本网站载明的相应著作权人支付报酬并在其网站上注明真实作者和真实出处,且转载、摘编不得超过本网站刊登、转载该信息的范围;未经本网站的明确书面许可,任何人不得复制或在非本网站所属的服务器上做镜像。

本网书面授权使用作品的,应在授权范围内使用,并按双方协议注明作品来源。违反上述声明者,昆仑海比(北京)信息技术有限公司将追究其相关法律责任。