人力资源管理用什么软件？可以帮助企业算薪

受疫情影响，当传统管理方式无力抵抗环境的突发变化之时，越来越多的企业开始重新思考管理办法，管理模式的改变，既可以大刀阔斧，对组织架构进行重组，亦可从小处尝试，借助最新的科技平台和手段，循序渐进，比如利用广受好评的人力资源软件i人事。

人力资源管理用什么软件?目前，人力资源软件i人事在线OA与钉钉、企业微信打通，多端口登录，方便、快捷，数据信息全面整合;融合OA、远程考勤、薪酬社保、绩效管理、招聘管理、企业决策等功能;打通员工日常工作、工作流程对接、人力资源管理等多个企业级管理场景，助力组织实现灵活管理，打造企业管理的闭环，风险期企业照常运行有序。

对于企业强烈的算薪需求，人力资源软件i人事也能轻松搞定，为帮助企业搭建以薪酬为核心的人力资源管理体系，i人事重磅打造“i薪税”，联动“考勤排班”、“员工智能档案”，覆盖“算薪方案搭建、数据准备、薪资计算与发放、工资条发放及报盘、个税申报”，完整收集人才数据，同步跟进全国社保，无缝对接国税系统，一键报税、自动校验，有效实现公司层面强管控。

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HR算薪完毕，通过各模块的数据互联，可自动对接一键报表，HR更可自定义相关报表，在近期运营波动较大的环境下，人力资源软件i人事可帮助HR有效完成组织效能分析、流动率分析、人力成本分析等，有助于及时调整运营规划与实现合理决策。

人力资源管理用什么软件?人力资源软件i人事同时提供线下人力资源服务，可为企业提供“灵活用工”等新型用工方式，该用工方式不占用企业正式编制、所提供的人员具有熟练的专业技能，到岗即可开展工作，可以满足企业临时性、紧急性需求，助力企业在不确定的环境下，合理控制用工成本，快速补足人手，降低用工风险。