MCHR荣获2019中国HR科技领军企业大奖

2019年11月14日，由中国软件网主办，海比研究和光明网联合主办的第五届中国企业服务年会在北京香格里拉饭店圆满落幕。

凭借在人力资源管理软件领域的不断创新，上海仁力名才软件有限公司MCHR荣获《2019中国HR科技领军企业》这一殊荣。

数字化时代，MCHR基于独创的HCM PaaS平台，通过平台化产品+0代码配置+用户DIY的模式，满足企业个性化需求，助力企业人力资源管理数字化转型，提升人力资源管理价值。

选准赛道 MCHR迎来高速发展期

创立之初，便以“连接企业和员工，做大中型企业所信赖的人力资源服务商”为愿景，专为大中型企业提供一站式人力资源管理解决方案。目前已与多家《财富》世界500强企业和知名上市企业建立合作关系。

回顾过去几年的发展，MCHR董事长李秾表示，“过去几年堪称开挂式前行，随着企业对MCHR产品认可的不断提升，众多中大型企业开始与我们合作。经营企业好比下棋，要想不断赢，就要善于复盘，总结成功与失败的原因。”

之所以能取得如此快的增长，李秾做了三点分析：首先，MCHR拥有一支能打能拼的优秀团队，聚集了行业内的精英力量;其次，主创团队均拥有超过10年的行业经验，对企业成长过程的风险与挑战都有强大的掌控力;最后，拥有深厚的行业资源积累，了解行业痛点及复杂的业务流程。这些都帮助MCHR实现了跃迁式发展。

当然，选择一条正确的赛道也是MCHR制胜的关键。成立早期，几位主创人员对于企业产品的定位争论不休，最终选择为中大型企业提供专业化人力资源管理软件。

这是因为服务中大型企业具有一定的门槛，其竞争态势更为复杂多变，不仅人员规模庞大、组织架构复杂，而且业务领域更加多元。同时，需要深刻了解客户需求，洞察企业变化并快速做出改变。

一站式人力资源管理服务商

作为eHR行业领军者，MCHR致力于不断创新，基于近二十年的行业沉淀和互联网技术研发经验，打造全新开放、互连互通的HCM PaaS平台。MCHR拥有完全独立的知识产权，并且通过ISO质量认证、双软认证以及企业3A级信用等级证书。

“大中型客户之所以选择我们，是因为MCHR产品的灵活度和开放性，模块化的设计可以让客户的信息化规划不受产品架构的限制。”谈及客户的选择，MCHR CEO李超这样说。

李超还表示，中大型企业更需要定制化的eHR。这是因为中大型企业员工数量庞大、架构复杂，并且会受到地域、国家法律法规等因素影响。

因此，MCHR从三个方面来满足企业定制化需要：第一，产品可以无限横向、纵向扩张，实现移动应用全面覆盖;第二，与各种主流产品无缝衔接，如与泛微、蓝凌、钉钉、企业微信包括主流ERP软件都有标准的接口;第三，开放式前端配置工具可以在不需要重新部署产品、不需要重启系统的情况下，进行业务规则的调整、新增。

MCHR产品拥有丰富的功能架构，包括组织架构规划、员工事务管理、合同协议管理、薪资福利管理、人才招聘管理、员工考勤管理、培训开发管理、绩效考核管理、人才发展管理、党员干部管理、自助管理平台、报表统计分析等等，创新赋能让企业人力资源管理更高效。

2019年已接近尾声，MCHR副总裁杜临先生表示，“2019年是收获的一年，基于HCM PaaS平台，MCHR为众多知名企业提供个性化的人力资源管理系统解决方案，获得了企业客户的积极肯定。未来，我们将沉淀自己，为企业提供更加高质量的eHR系统服务。”