拉勾“实力派招聘周”即将来临 百家互联网公司人才布局

　　据了解，“实力派”是拉勾针对每年金九银十招聘潮举办的专场招聘活动，拉勾认为，选择9、10月份离职换工作的人，之所以愿意放弃年终奖，通常就是因为他们是实力派，对自己的认知和需求更加明确。拉勾希望能借助这一活动开启“实力派企业+实力派员工”的强强联合，促使行业内的良性人才流动。

　　基于这样的理念，2016拉勾“实力派”集结了上百家合作伙伴和上百万优秀的岗位，将在北上广深杭蓉6大城市同时开启，旨在打造今年10月最热闹，规模最大的线上招聘活动。此外，拉勾还精选稳定成熟的大公司组成“实力Max”主，高度成长性公司进入“扩张力Max”会场，新锐企业组成“创新力Max”，人气最旺的公司形成“人气值 Max”，其中，“人气值 Max”会场将对企业广泛开放，符合要求的公司均可免费申请入驻。据悉，拉勾实现招聘企业的全方位覆盖。

　　拉勾“实力派招聘周”

　　值得一提的是， 2016拉勾“实力派”以#实力不止一面#为主题，强调实力派的能力远不只写在简历上的履历，他们的优秀也不局限于表面的技能，作为多面手的他们往往为企业带来1+1大于2的效果，拉勾希望通过专场招聘活动帮助实力派求职者跳脱束缚，展示更多面的自己，同时助力实力派企业聘请、贮备人才。

　　拉勾网CMO鲍艾乐表示，对于企业而言，他们希望得到优秀员工的加持，为公司的成长发展积攒能量;对于员工而言，选择工作也是用能力和时间做投资，寻求自我价值最大化的过程，拉勾存在的意义就是则二者之间建立连接，协助企业招贤纳士的同时，帮助从业者更好的实现自我价值。

　　记者同时采访了招聘企业相关负责人员，他们介绍说，10月开始，招聘活动大都以校园为主战场，而拉勾“2016实力派”专场招聘则很好的填补了社招的空白，帮助企业为即将到来的年底跳槽季储备人才，极大的减轻了企业第四季度的招聘难度。