不是碳基，也不是硅基！你好，我是金蝶灵基，企业AI原生操作系统！

AI是危还是机？自年初小龙虾“爆炸”以来，很多企业服务巨头都或主动或被动地陷入了深深地思考：连一直仰望并追捧的偶像——Salesforce都开始快速变革，我们能无动于衷吗？这半年以来，中国软件网注意到，ERP、CRM、OA、HR、垂直行业解决方案等几乎所有领域和细分市场的SaaS厂商、软件厂商、企业服务厂商们都或思考或行动起来了。焦虑、裁员、放弃、换道、变革……不过，我们发现，姜还是老的辣！三四个月以后，和一般的SaaS厂商不一样，各个领域的企业服务头部厂商在AI面前，已从年初的焦虑、迷茫，开始变得更为战略清晰、开始找到了继续往前冲的方向和道路。

作为一个年轻的行业、年轻的巨头，几乎每家企业应用头部厂商都已穿越多次生死周期，从主机的封闭系统到C/S架构的开放系统、从PC到互联网到移动互联网、从本地部署到云端应用、从项目收费到许可证收费到免费，几乎每次的技术变革、商业模式变革都是一次次的生死考验。在AI变革到来之际，他们能否打破资本的恐慌？他们能否找到新的发展道路？他们会作出怎样的战略抉择？

敬请关注中国软件网重磅推出的《企服头部厂商AI智能体战略系列报道》。

没想到这次是金蝶AI出手了，并且出手即不凡！

“今天是个充满爱（AI）的日子，我们要发布一个新人类。”

5月20日，深圳鹏城，金蝶盛大举办“金蝶AI峰会2026——AI原生产品发布会”。金蝶董事局主席兼CEO徐少春充满AI（爱）地开场。

很多企业服务头部厂商都一样，自从GPT时刻以来，便一直在紧紧跟随大模型的脚步，一直在“All in AI“，嵌入各种AI能力，发布各种AI助手、AI智能体。（其实企业服务中部尾部厂商也一样。）

我以为这次所谓AI原生产品，也不过就是一堆新的智能体、一堆新的虾或马。不过，这次，还真超出我的预料，超出我的想象。

我感受到了不一样。

Robert是“0”号用户

首先是金蝶集团董事会主席兼CEO徐少春（Robert Xu）让我感受到了不一样。

据金蝶中国副总裁、研发中心总经理刘仲文透露，Robert是他们这次发布AI原生产品的“0”号用户。

很显然，Robert是彻底“爱“上了这个新人类。

他不像以前开会时大讲PPT，而是非常详细地讲述了他如何与AI一起度过每一天。

“我每天都与AI在一起，都与这个新的物种在一起。”

他介绍说，现在每天早晨八点半，金蝶的AI操作系统给他自动推送外部洞察、关键客户、经营分析和日程助理的有关信息。其中，“今日摘要”会把今天重要的信息也会推给他。同时，在推送每一条信息的时候，系统会提示几个关键决策的建议。

他还举了一个他认为特别有意思的例子。“昨天AI系统给我推送了一个信息——我们一个有多年经营的产品，这么多年下来没有盈利。这让我大吃一惊。”

“这就是AI带给我不一样的价值。以前财务部的人从来没告诉我，现在AI告诉我了。“

“以前我要请秘书给我提供这些信息多难呐？现在AI自动推送。“

更让我感到不一样的是，他说，下午两点，他就开始忙着进行产品设计和代码生成！他居然和很多硅谷软件公司的CEO一样，利用AI又重新开始写起了代码！

“前面我展示的CEO智能体的信息，其中有一段程序是我生成的，AI自动生成的“今日日记”。前端用React代码，后端用Java！“

“更有意思的是，我用我们新的AI操作系统开发功能，给我生成了一个凭证处理的智能体，而且是用Copilot语言。我就特别兴奋和激动，这是30多年前我创业的时候用手工写的代码，今天AI给我生成了！“

Robert说，“我现在已然是一个AI的重度用户。我每天日均的token消耗大概在3000万，最高有时候到8000万。” 

“今年以来，特别是最近这一个月以来，我与这个新的物种、新的人类一起共同工作。这种体验多么让我兴奋，以前从来没有过的这种感觉。”

为此，我还特意通过微信，专门问了一下Robert，他的兴奋和激动可以怎么形容。他回复说，”灵基越用越强，我越来越兴奋，越来越想用，每天不亦乐乎。”

灵基，Lingee，企业AI操作系统

Robert口中的灵基，Lingee。这是我感受到的第二个不一样。

这不是一个简单的智能体，也不是一个单纯的智能体开发平台，它居然是业界大厂心心念念的“企业AI操作系统“！

“灵基”这两个字，灵代表智能，代表灵性；基代表碳基，代表硅基。未来最具竞争力的人，一定不是单独的碳基人，也不是单独的硅基智能，而是善用硅基能力的碳基人。我们把这样的人称为：‘灵基人’。”徐少春在会上这样介绍灵基的含义。

我感觉这名字起得很好！很有韵味、很有AI感，也很有Kingdee感。

更关键的是，我认为金蝶对灵基——这个企业AI操作系统的架构搭建得相当完整！这也是我第一次看到对企业AI有这么系统性、体系化的架构。

在我看来，它在一定程度上也为企业架构提供了一个智能时代新的维度，即企业AI（智能）架构。

传统的企业架构包括业务架构、应用架构、数据架构、技术架构。企业在智能化时，大模型将融入组织，成为企业的大脑与中枢；硅基员工将登场，组织全面采用人机协作。在这种情况下，企业架构需要一个系统化的AI架构。

灵基以AI原生技术为核心引擎，提供智能体的开发、编排、运行、治理与生态流通的完整能力，帮助企业打造系统级智能，赋能每位员工成为超级个体，打开企业成长新空间。

以此为目标，金蝶灵基AI操作系统采用了六层架构：

L1是模型与算力，支持多模型接入与算力调度，打好 AI底座；

L2是知识与本体，沉淀企业数据、业务知识与上下文长记忆，让AI真正懂业务，越用越聪明；

L3是智能体编排开发，企业可以低门槛构建符合自身需要的Agents与Skills；

L4是智能体运行，通过意图识别，实现Agent调度与多智能体协同；

L5是治理与可信层，这一层保障了AI在安全可控的范围内运行，满足企业对权限、合规、可审计的管控需求；

L6是最上一层，市场与生态层。灵基打造Skills与Agents的市场，共同构建AI生态网络。

金蝶的目标是，通过从算力底座到上层开放生态的共同努力，灵基AI OS能让企业 AI 从可用，走向好用、可信、规模化。

可以说，这是当前企业AI的最好表达。

以财务为枢纽

金蝶灵基企业AI原生操作系统还有一个非常不一样的地方，即以财务为枢纽。

刘仲文详细介绍了灵基提出的五项核心价值主张：

企业智能：灵基让企业智慧与知识不仅存在于人的大脑，而是沉淀到企业中，形成企业智能；

组织自进化：通过企业本体、知识、技能的持续积累，灵基能够在运行中自我进化，越用越智能；

以财务为枢纽：灵基将财务从“事后记账”转变为连接全企业的实时枢纽，所有业务系统围绕财务搭建，实现端到端价值流的精准贯通；

安全可信：通过业务控制与数据透明、主动防御、基础安全防护、合规认证保障，多层专为Agent时代重新设计的纵深安全架构体系，让企业敢把业务执行交给AI。

共生：依托skill市场、Agent市场、开发者工作区、开放协议等让人、AI、企业、生态伙伴都在灵基上获得增值，彼此赋能，共同进化。

以及灵基当前能提供的六种核心能力：AI原生财务、CEO办公室、协同办公、开发平台、数据知识，以及SaaS融合。

AI原生财务：这是第一个AI原生组织——AI财务部。这个部门有15个智能体，能完成企业财务部的各项日程任务以及提供分析决策支持；

CEO办公室：这是第二个AI原生组织——“CEO办公室”或者“总裁办公室”。后续金蝶会推出更多面向其他高管的AI原生组织；

AI协同办公：为企业的全员准备了人人可用的办公助理，帮助大家完成日程、会议安排等，提升员工的协同效率；

开发平台：这是Lingee Build，通过它人人都可以成为开发者，可以去做产品原型设计、技能开发、智能体的开发和SaaS应用的开发；

数据知识：灵基帮助企业构建一个AI的数据底座，构建AI的数据飞轮，让企业拥有自己的数据、知识和记忆。

融合SaaS：灵基AIOS天然与金蝶各种SaaS业务系统实现了原生的融合，它不需要通过集成、调用等各种方式去连接业务系统，而是业务系统天然地与灵基糅合在一起。

刘仲文强调，灵基的AIOS是真正地从一个会聊天的AI成为一个能干活、可落地的企业级的AI操作系统。

刘仲文认为，通用大模型公司有模型但没有企业本体，Agent平台公司有平台但没有管理实践。但金蝶既有33年企业管理本体，又有AI原生技术，这是灵基的核心护城河。

他还介绍，目前，灵基已经从企业最核心的财务环节率先验证了价值。

以财务为枢纽，可以说是金蝶AI的一个特色创新。对企业而言，利润是核心。金蝶AI以财务为核心枢纽，对于让AI、让智能体做正确的事情，确实是非常有新意且非常有必要。

AI共生

这次会议还有一个不一样的地方，金蝶与阶跃星辰正式达成战略合作。

和以往不一样，金蝶的灵基AI OS非常重视生态合作。金蝶将生态共建视为AI驱动进化的重要引擎。

发布会上，双方透露，他们将围绕模型平台、产品联合研发、生态共建等方向，基于金蝶在企业服务领域三十余年的产业积累，以及阶跃星辰在基础模型与端云协同的系统能力，围绕企业核心业务场景，共同打造更智能、更高效、更安全的AI原生企业产品与用户体验。

同时，为推动灵基的场景化落地，金蝶与振兴集团、益客集团、海能达、摩尔线程、赛力斯、强脑科技、昆仑芯、云天畅想8家原型客户达成金蝶灵基AI共创战略合作，融合重点行业领军企业实践经验，共同打造“灵基组织”。

金蝶也与阶跃星辰、月之暗面、硅基流动、信通院、工联院、北大汇丰商学院、四川大学、南开大学、华中师范大学、软通动力、纷享销客达成灵基生态共建合作，构建汇聚大模型、芯片、算力、应用和教育一体的繁荣生态。

引领

其实，金蝶一直很重视生态合作，也一直对企业操作系统情有独钟。20多年前，金蝶曾提出BOS（Business Operating System），就是想为企业提供一个全新的应用架构。

但徐少春认为，现在金蝶所提出的灵基AI OS和彼时的BOS完全不一样。

“现在的灵基完全是智能体驱动、智能体编排、智能体运行，完成端到端流程，颠覆了ERP的思想和架构，是一种全新的智能体操作系统；这与原来BOS概念也完全不同，以前是以人为中心，现在是以智能体为中心。”

在我看来，之前的BOS是学习SAP、Oracle等国外ERP巨头的最佳实践，国内公司照着做就能不断向前；但在AI、在企业智能化时代，前面并无国外巨头的最佳实践。各个企业服务公司都站在同一起跑线，前路都是“无人区”，因此，金蝶今天率先发布企业AI原生操作系统灵基，某种程度上引领了中国企业AI行业的发展。

徐少春在演讲中提出了自己的希望——“让每一个企业，拥有AI原生操作系统；让每一位员工，都拥有自己的智能体；让全球企业，真正进入AI原生时代！”

这既是金蝶在AI时代的使命宣言，也是金蝶在智能时代的最新目标：用AI再造一个金蝶！