益昇eHR不只是软件，管理体系+落地工具，真正解决人力资源管理问题

益昇eHR不只是软件系统，管理体系 + 落地工具，真正解决人力资源管理问题

益昇eHR团队专注于人力资源管理变革，为企业提供专业人力资源管理变革咨询、人力资源信息管理系统（e-HR）实施、人力资源共享服务中心（HRSSC）建设咨询服务。

益昇eHR应该是第一款由跨界资深HR主导设计的人力资源信息管理系统（eHR），实现了与人力资源管理业务的无缝衔接。

益昇eHR产品的基础版本模块包括：组织管理、人事管理、薪酬福利、考勤管理、招聘管理、工作流程、业务提醒、报表管理、配置管理、权限管理和移动端；进阶版本增加了绩效管理、培训管理、测评管理、人才管理、工作日志等模块。通常，基础版本的交付周期为2~3个月，进阶版本的交付周期为4~6个月，取决于选择的软件模块数量和人力资源管理成熟度。

益昇eHR集成了OEM的考勤机、高拍仪等智能设备，即插即用；完全开放的数据接口实现了其他应用系统实时、快捷获取益昇eHR的组织、职位、人员等核心人力资源管理数据。

“管理咨询不落地、软件系统没有管理深度”已经成为了一种通病。益昇eHR不只是一套软件系统，通过管理体系咨询 + 落地工具，真正解决人力资源管理问题。

SETP1：（赠送）

【服务】人力资源管理变革创新辅导式咨询管理体系（ICS）：企业通过人力资源管理体系优化，实现了从没有管理规则向建立管理规则，或者从有管理规则向形成更科学的管理规则的转变，以制度管理人代替人管理人；

SETP2：

【产品】益昇eHR：企业通过人力资源管理信息化，实现了管理规则在软件工具中的有效落地和高效执行，以自动化操作代替人工操作；

SETP3：（赠送）

【服务】人力资源共享服务中心（HRSSC）：集团型企业通过人力资源共享服务中心建设，实现了子公司人力资源团队的精简甚至撤销，和集团人力资源管理职能的强管控，以集中作战代替分散作战。

益昇eHR既支持云部署方式，也支持本地私有化部署方式。如果采用云部署的方式，我方提供服务器和技术运维，客户按年支付费用。如果采用本地私有化部署的方式，客户方自备服务器，按照项目阶段支付费用，项目结束后选择性按年支付运维费用，并可以交付源代码。

【益昇eHR团队图书专著】

《人力资源体系与e-HR信息化建设》，ISBN:978-7-5158-2154-2，2018年出版

《融入人力资源管理变革思路的e-HR》，ISBN:978-7-5164-1911-3，2019年出版

《人力资源共享服务中心（HRSSC）建设》，ISBN:978-7-5208-1472-0，2021年出版

《人力资源管理数据分析》， ISBN:978-7-5208-2388-3，2022年出版

《数字化时代人力资源管理》，计划2024年出版

【益昇eHR试用账号】

用户名：10002140 密码：654321

PC 端登录地址：http://www.transformhr.cn