盈天承建福建地税“金税三期”人力资源管理系统

2007-10-16　发布方：pengliu7969　网友评论 0 条　点击进入论坛

　　(一)福建地税人力资源管理系统概述

　　福建地税人力资源管理系统是福建地税行政管理的重要内容，全面按照“金税三期”人力资源管理子系统建设要求，根据税务管理职能职责进行机构、岗位设计，科学合理的调配人员，并提供必要的保障。提供省局、地市局、区县局人事系统三级管理功能，实现对各类人事工作信息资源的采集、统计、分析、监控，系统地对人力资源各种部署和活动进行计划和管理，提供基于人事信息的决策支持。

　　按照总局统一技术架构和一体化建设原则和福建地税信息化要求，本次福建地税人力资源管理系统建设全部基于盈天公司基于业务组件的应用基础平台UrsaACF建设，采用了开放的、工业标准的、具有大量商业化项目案例的技术标准J2EE B/S/S三层Struts 框架建设。

　　盈天软件专业为行业客户提供大型行政系统、行业业务管理系统解决方案，具有丰富的项目实施经验，尤其是对办公管理、行政系统、人力资源管理有很深刻的认识和理解，在税务行业行政管理、人力资源管理等系统开发方面积累了丰富的项目建设经验。

　　(二)福建地税人力资源管理系统部署架构

　　采用全省分布，地市大集中的系统架构。省局、各地市局、省税校分别为集中的系统节点(应用、数据、管理均集中于各地市局与省局网络中心)。可以平滑过渡到全省大集中模式。

　　全省数据的同步和交换：通过部署在省局的数据交换平台实现实现人事基本数据的全省集中，满足省局垂直管理、监控、统计分析要求;实现了全省跨单位人事审批等分布式工作流应用。

　　(三)福建地税人力资源管理系统技术架构

　　基于盈天构件化基础架构平台UrsaACF 构建，J2EE B/S/S三层技术应用模式(数据库采用Oracle，应用服务器采用BEA Weblogic，前端为IE浏览器)。符合总局“金税三期”行政系统统一技术架构(J2EE、构件化)要求和一体化开发、管理、维护原则。

　　(四)福建地税人力资源管理系统主要功能

　　人事信息管理、人员管理、出国(境)管理、后备干部管理、奖惩管理、临时工管理、年度考核、任免管理、遗属管理、培训管理、竞岗管理、考勤管理、调查问卷管理、备忘录管理、函件管理、技术等级岗位考核管理、职数额审定、重大事项报告管理等。

　　(五)福建地税人力资源管理系统功能和技术特色

　　符合J2EE规范，采用Java技术和MVC模型开发

　　三层/多层技术体系架构，以应用服务器和关系型数据库为支撑

　　基于盈天基础平台产品UrsaACF建设，模块化、组件化设计方式，引擎式产品构成，完善的业务建模工具

　　全面满足“金税三期”行政系统人力资源管理子系统技术要求和功能要求;

　　支持全省分布、地市局大集中和全省大集中两种部署架构、管理模式;

　　实现了人事基本数据省局集中，通过数据交换平台实现省局和市局人事数据的交换和同步功能;

　　实现了省局、设区市局、区县局人事系统三级管理功能;

　　功能强大的统计分析、报表功能 ;

　　实现了与行政管理系统其他子系统(教育培训子系统等)的一体化建设

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