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变被动响应为主动服务青岛石化检修安装工程公司 面向石油化工生产企业; 石油化工 >100 - 2004 青岛 进行CRM理念培训; 客户信息的全面动态管理;
青岛石化检修的公司领导董总、姜书记在管理实践中发现,由于石化检修公司长期以来习惯于“运营式”的管理方式,客户意识比较薄弱,长期的“重设备,轻市场”的思路是传统行业的管理思维,在国营垄断逐步被打破的市场环境下,如果不能“走出去”,主动发掘客户,提供最及时周到的客户服务,就会阻碍企业的进一步发展,丧失市场先机。 公司领导从这一点出发,高瞻远瞩,着眼未来,在石化行业较早决定通过实施客户关系管理(CRM)软件,提升石化检修的客户体验,改变现在传统的服务方式,由被动式的服务请求响应转化成为主动式的服务体验的提升。在这一过程中决心下大力气打造一支技术精湛、服务优良、流程卓越的有竞争力的服务团队,为企业以后直面竞争激烈的市场打下坚实的基础。 High-Level Project Goals 项目主要目标 该项目主要由TurboCRM青岛代表处负责实施。在实施过程中,项目组确立了以下目标: 对青岛石化检修的所有服务人员进行“以客户为中心”的理念转变; 在青岛石化检修的选型过程中,公司高层反复强调,由于石化行业是一个相对传统的行业,长期以来都沿用同样的思路工作,人员的知识结构等更新也不够快。因此青岛石化检在选择一个管理软件的时候,不仅仅是看软件本身的稳定性、安全性、系统功能等,更看重的是软件中所蕴涵的管理思想,因为只有自身具备先进的管理理论和深厚的中国企业的管理基础,才能成为推动国有企业进行市场化改革的 "专家"。公司领导通过与TurboCRM的接触,通过了解TurboCRM在类似的机电研究院、北京化工研究院、医疗机械研究所等诸多的"国有企业"的改制过程中的成功案例,相信TurboCRM就是青岛石化检正在寻找的“专家型”合作伙伴,双方确认了合作事宜。
过去,由于维修的流程不固定,导致在出现状况时无法明确责任;各个部门之间信息不共享,所有协同的事情都要等到开会汇报时才能知道。项目小组首先对设备进行了全面的清理和共享,从一个设备为主线,每个部门制定自己的工作计划,例如月度计划、技改技措项目、维护维修项目等,每天将各项工作的协调及现场检查情况以服务记录的形式添加到相应的服务任务下。例如:工作任务协调情况、材料、机具等落实情况、现场施工检查情况,并做出未完工作说明;提出需要相关部门协调工作内容要求;让部门领导能够看到相关职能部门要求的反馈结果。这样一来,大家发现,系统的确能够起到协同工作的效用,重要的事务不必等到开会时才有结果、有回应了,也就更乐意往系统中录入信息,逐步形成了以设备、客户、工作任务为主线的信息收集渠道。
现在,公司各职能人员每天都要登陆CRM系统,主要工作内容包括查看与本部门(本人)相关的生产任务,对属于本部门(本人)的工作进行协调或解决,并将结果以服务记录的形式录入到相应的服务任务中;技术部将施工组织设计、施工方案、交工记录等以任务附件的形式填入相应任务中等。
所有的工具都需要配套的执行方式,虽然系统可以解决工作的主要难点,优化流程,但同时,明确的部门职责,岗位职责,提高员工行动有效性,提高工作效率,流程中的配套文档、表格,和对应的考核指标也是PDCA循环中重要的组成部分。正是通过使每一个员工都清楚他的职责是什么,该做什么,如何做,都能在系统中得到提示、提醒,才最终达到了资源共享,协同工作,效率卓越的先进管理模式。
"其次,能够轻松解决移动办公问题。在外地出差时,只需通过Internet访问CRM系统,青岛石化检修员工就可以随时了解、查询、输入相关数据。此外,TurboCRM公司具有很强的咨询力量,实施步骤紧凑,使我们能很快应用,立即见效。” 现在,青岛石化检修公司已经全面应用了TurboCRM客户关系管理系统,并进行了扩容,董显敏总经理介绍,“通过系统已经实现了对各部门的全面管理,使原先不可控的环节变得可控,不可见的信息变得可见,并能够对动态数据进行实时的管理分析,让我们感受到了信息化带来的先进的生产力。”
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