人事系统
珠宝企业的人事管理有其行业的特殊点,千禧科技深入了解珠宝企业人事管理的特点,量身定做此套人事管理系统. 此套系统包括以下主要功能: |
[1. 珠宝行业黑名单管理]
[2. 员工宿舍管理]
[3. 员工奖惩记录管理]
[4. 员工培训管理]
[5. 员工考核管理]
[6. 员工合同管理]
[7. 员工工作调动管理]
[8. 员工详细信息管理(包括个人基本信息, 工作经历, 社会关系, 所受教育等等)]
[9. 员工证件管理(管理员工身份证, 暂住证的办理)]
[ 10.员工离职登记管理] |
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黑名单查询 |
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员工分析报表 |
员工综合信息登记表 |
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工资系统
珠宝企业的工资制度繁多, 工资计算复杂. 千禧科技根据其行业特点,制定出此套完善的工资管理系统. 利用此套系统,我们能够提供以下服务: |
[1.员工工资详细记录维护]
管理层随时可以查看员工工资的详细组成部分.如: 此员工加工了几件产品,超量损耗率各是多少等.
根据不同工种,自动计算员工工资.如: 计件工人的工资由加工件数+工损耗率等,销售人员的工资由销售量+销售提成等.
[2.员工工资计算标准维护]
可以为每个部门或岗位设定其特有的工资计算标准.计算工资时,系统自动根据人员岗位的不同,使用不 |
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员工工资表 |
同的工资计算标准,算出员工的工资.
[3.工资项目维护]
根据各个部门工资计算的规则,自由设定工资计算的组成项目. 如: 三分厂原来没有全勤奖,现在管理层决定增加此项目,管理层可以通过工资管理系统实时添加此项目,再次计算员工工资时,计算机将自动加入全勤奖的计算.
[4.工资报表格式维护]
用户可以自由设定报表的表现风格.系统提供数 |
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工资项目表 |
十种表现风格供用户选择.
[5.工资变动管理]
根据各个员工的具体情况,调整其具体工资项目,同时,对每一次历史调整进行电脑备案记录.
[6.工资发放管理]
包括自动计算工资项目, 打印员工工资表和工资条, 所得税统计及工资上报银行.
[7.灵活的工资报表制定]
根据每个厂的实际情况,灵活的安排工资报表的显示内容. |
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工资结算表 |
