东软劳动和社会保障领域全面解决方案

一、社保行业的发展现状和趋势

    随着社会保障体制的不断完善，社会保障管理信息系统在国内的建设现状和发展趋势大致可以分为如下几个阶段：
    第一阶段（自80年代末期至今）：
    以单险种系统单独建设为主，具体说来，主要是以养老保险或者医疗保险加上工伤生育保险系统建设为主，劳动力市场和失业保险系统单独建设；
    第二阶段（自90年代初期至今）：
    在单险种建设的基础上，开始考虑四保或者五保合一的系统，劳动力市场系统单独建设；
    第三阶段（自90年代末期至今）：
    开始考虑四保或者五保合一系统的基础上，打算建设包括劳动业务和劳动力市场，即在劳动和社会保障部门内部各个经办部门之间的大社保系统；
    第四阶段（自21世纪初期至今）so：
    由劳动和社会保障部门系统建设逐步扩充到民政、税务、统计、财政、街道、社区等社会保障相关部门的综合社会保障系统；
    第五阶段（自21世纪初期至将来）：
    由社会保障综合业务系统逐步扩充到电子政务信息系统。涉及的部门包括劳动、社保、就业、民政、街道、社区、工伤、公安、财政、统计、税务、工商、技术监督、医疗卫生、金融等相关部门。
    在这五个阶段中，站在业务的角度分析，随着业务的系统建设越来越趋于规范和标准，使得在核心业务经办系统相对成熟的前提下，各市已经开始考虑面向参保对象的服务、面向政府部门的决策支持，围绕提高工作效率、提高用户满意度、树立政府服务等方面的综合管理系统正在规划。
    站在技术角度看，系统由原来分散的系统逐步往集中的趋势方向发展，同时系统的体系架构和先进技术越来越多的被采用，具体包括混合的技术结构、先进的三层结构、面向对象的方法、新的数据交换标准的建立、越来越严密的安全方案、越来越灵活的满足各种需要接口方案等等。

二、解决方案功能概述：

    社会保障信息化全面解决方案兼顾社保业务开展现状和发展趋势，具有通用强、组件化、多平台、"五保合一"、可拆可合等特性，使全面解决方案跨跃了时间和空间的限制，能够对政策调整及不同地方、不同层次的业务需求作出快速反应，从而能够方便快捷地搭建各地的社保信息系统，大大缩短系统建设周期，节约系统建设资金。为实现朱(金容)基总理提出的"运用电子技术手段，建立统一的、覆盖全国的社会保障技术支持系统，实现现代化管理"的目标，打下了坚实的基础。

三、解决方案系统组成：

    主要包括社会保险管理信息系统核心平台、基于三层架构的社会保险计算机管理系统、基金财务管理东软金算盘、医院信息系统（HIS）、养老金社会发放系统、劳动力市场信息管理信息系统、社会基金税务征收系统、企业劳资保险管理系统、UNIVERSAL OFFICE全球办公系统、OCR数据录入系统、CALL CENTER参保职工呼叫中心、社会保险计算机网络安全系统NETEYE防火墙.
   
四、解决方案技术特色、运行环境：

    系统的架构分别为C/S和B/S结构，针对社会保险业务变化的特点，系统采用开放式的设计思想，采用组件技术和参数化的思想方便业务组合，采用面向对象的处理办法解决软件复用问题。主要采用如下的核心和关键技术：
    系统设计符合国际和部标的相关标准、为社保行业提供全方面的解决方案、业务组件的提取和设计、参数化的设计思想、灵活的接口处理办法、方法库的建立、多种方便参保对象的服务方式、面向对象的设计方式、技术先进的三层架构技术、多媒体技术、安全保密的技术。

五、所获奖项：

    荣获本溪市科技成果二等奖 沈阳科技成果推新奖

六、典型客户：

    沈阳、长春、杭州、郑州、天津、重庆、西安、太原、西宁、玉溪、连云港、抚顺等全国70多个中心城市

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