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Guru eHR解决方案 1. 明基逐鹿eHR - 人事/人力/人才管理全方位解决方案
明基逐鹿eHR整体解决方案架构图 2.Guru eHR优势： 完整人力资源解决方案 Guru eHR 人力资源e化整体解决方案不仅能够帮助人力资源部门快速、准确处理日常事务，还能为企业所有的战略活动提供支持，实现企业人力资源部门工作效率的提高。 实用的本地化功能架构 Guru eHR人力资源e化整体解决方案，可满足不同地区的人事法规政策和税收制度，从人员招募到绩效管理，都给不同的企业提供了本地化、个性化的空间。 安全可靠的工作性能 Guru eHR人力资源e化整体解决方案的系列产品有非常周密的多层系统权限设置，数据加密功能以及日志文件的建立，确保人事、薪资等信息的可靠性和保密性。保存相关信息变更的历史变动轨迹，防止错误和违规操作。 优良的集成性与拓展性 Guru eHR人力资源e化整体解决方案的系列产品设计符合国际标准，并能提供功能强大的应用程序接口，不仅可与Guru eHR套件中的其它功能模组集成应用，也可与其它公司的软件产品实现"无缝链接"。 3. Guru eHR之Guru HRMS --人事管理的引擎 Guru HRMS（人力资源管理系统）将您从繁杂的日常行政工作中解脱出来，去从事更高企业价值的工作。Guru HRMS包括人事管理、薪资管理、出勤管理、奖惩管理、用餐管理、教育训练、资源管理、系统设定、组织规划、医务管理、出国管理、自定义报表管理功能。Guru HRMS 既可作为一个完整的系统使用，也可将其功能模组灵活组合独立使用。该系统的"内核+组件"式的系统架构，使得Guru HRMS 维护方便、扩展性能良好。 完整全面的人事管理 Guru HRMS 涵盖了人事管理的所有业务功能，并且每个业务功能都是基于标准的业务流程设计，是企业人力资源部门日常工作的信息平台。 准确及时的出勤管理 Guru HRMS 可以实现员工出勤资料的准确快速录入、整理、检核，灵活的定制出勤流程定义和参数，能满足不同企业的考勤制度和排班需求；实时的考勤数据的审核和分析，使您得到精确的出勤数据，从而使企业劳动力成本得到有效的控制。 灵活弹性的薪资管理 Guru HRMS 为您提供弹性的薪资计算方式，可根据不同企业的实际需求，架构薪资计算公式和计算模式，实现全自动计算，流程化管理。 公平有效的奖惩管理 奖惩模组功能具备有效监控员工在企业内的行为,奖励对企业有显着贡献的员工以及惩罚损害公司利益的行为,将之记录在案并透明化,在公司内部定期公布结果,并在员工每月的薪资、奖金以及每年的考绩评定中体现出来。 顺应发展的组织规划 Guru HRMS 提供可以灵活变动组织结构，支持平级多企业共同管理，集团间管理的企业组织规划，并且该组织规划可以动态导入人事和其他各个模块的信息，进行让人力资源成本会计头痛的人力成本预算。多角度全方位的人力成本预算通过人力资源会计学和软件的完美结合，各自扬长避短，将成为企业家们的"如意小算盘"。这样的组织架构也是今后进行企业上下互动，平级互动，交错互动的基础。 简单实用的资源管理 实现公司资源（如宿舍、贵重办公用品）的在线管理，管理者还可随时增加资源类别，并以树状结构方式使公司资源和使用情况得到清晰呈现，为公司内部资源管理提供极大便利。还可与薪资系统相结合,针对自费资源的使用状况进行扣费。 详尽的出国管理 保存员工的出国研修信息，包括出国研修合同管理，护照管理、出国研修相关费用等功能。 体贴员工的福利管理 提供对节假日、员工生日、奖金、礼品发放等福利措施管理的功能，为公司的人力资源管理人性化提供了一个平台。 通用便捷的用餐管理 可直接与刷卡机相连，统计、显示员工用餐状况；提供用餐检核功能，可轻松找出异常用餐人员；提供与各供应商之间的费用结算功能，实现公司用餐供应商管理。 详尽的医务管理 医务管理可以设置门诊收费标准，记录员工门诊记录，查询员工医药费报销金额。提供将门诊费和报销医药费金额转入薪资加扣项的功能。 个性化的报表管理 Guru HRMS 提供强大的报表制作与管理工具，有灵活的报表生成器，可快速完成各种报表的设计，并对报表的编辑、修改、浏览提供了完善的权限管理，确保信息的安全。 4. Guru eHR之Guru eFlow --人力管理的利器 Guru eFlow（工作流程管理系统）是实现数位化、高效率办公室工作的基础，它颠覆传统的沟通方式，建构Web化的工作流程，帮助公司协调、善用人力资源、提高生产力，是降低企业内部交易成本的新途径。 功能完善的流程自动化平台 Guru eFlow 系统提供电子化窗体签核管理，协助企业内部员工掌控按预设规则执行的工作流程，达到数字化办公室的目的，可进行企业的日常行政办公（例如请假、加班申请、出差申请、文件审批、项目管理等）和业务活动（请购、请款、库存领用等）的工作流程。 先进的建模工具 Guru eFlow 系统提供简单科学的组织模型定义机制、组件化和图形化的业务流程开发方式、高效稳定的运行引擎和强大的监控工具、弹性的数据整合工具和流程引擎服务，能充分满足业务流程的个性化和动态调整需求，系统核心的流程引擎是提供一切企业流程和其它外部系统运行所需的运行环境和监控服务，而业务模型组件化将帮助您彻底免除高成本开发和系统维护的烦恼。 强大的流程开发工具 Guru eFlow 采用国际工作流管理联盟WFMC（Workflow Management Coalition）标准，提供表单生成器（Form Designer），让使用者轻松制作表单，性能稳定、功能强大的工作流引擎（Workflow Engine）和随意拖拉的流程自定义界面，可实现Web浏览、多功能流程追踪监控、文件签核流程化、文件管理电子化，真正实现 数位化办公的新时代。 5. Guru eHR之Guru HCM--人才管理制胜的竞争力 选才、育才、用才、留才，明基逐鹿为企业找对人，做对事。明基逐鹿提供全方位职能管理、招募管理、培训管理、知识管理、绩效管理、决策支持管理的解决方案，它包括Guru eCompetence、Guru eRecruiting、Guru eTraining、Guru eKM、Guru ePerformance、 Guru eDSS以及整合平台Guru ePortal。 Guru eCompetence － 工作职能管理系统 根据企业行业特点、生产经营规模、基本性质等提供最合适方案；在工作分析的基础上，对企业设定的职位进行全面管理，针对不同的职位，提出职责检测标准，为企业进行及时的职责诊断。 Guru eRecruiting － 线上招募管理系统 优秀的人才是企业实现战略目标的关键，本系统提供实时、完整、高效、系统化的招募管理，包括人力预算、招募申请，职位发布，应聘管理，面试管理，录用管理等流程。提供在线系统维护管理，信息查询分析，并可实现在线缺职信息的发布。 Guru eTraining － 线上培训管理系统 提供个性化的培训计划生成服务，培训课程E-mail提醒，对培训需求、培训课程、讲师、培训评估提供系统化管理。从培训计划生成到培训结果评估反馈，员工培训管理系统都是您的得力助手。 Guru eKM － 知识管理系统 知识管理这样的平台让经验在组织中高效流动，达到资源共享，让经验成为最好的老师，同时让员工充分体会到企业在育才方面的人文关怀，本系统提供企业内部各阶层使用者一个整合的接口，在简单、易操作的浏览器环境中，以权限为依据存取公司内部各类信息以及部门组织内累积的知识，实现信息共享、在线学习与交流，完成内部知识的传承。员工知识管理系统不仅提供员工自我学习与信息传递的渠道，也是企业的知识库。 Guru ePerformance － 员工绩效管理系统 本系统以在线评估方式进行考核管理，可自定义考评流程，并采用自评、复评、参评相结合的方式，实现员工360度考核，为员工薪资福利、培训、晋升决策提供科学依据，使员工个人目标和组织目标最大可能保持统一性。 Guru eDSS － 决策支持管理系统 以分布图形、趋势曲线等形式呈现结果，为企业决策提供清晰、精确的参照信息。提供各层面的数据分析、仿真预测，为您展现原因与结果的关系,为您决策的制定提供有力的依据。 Guru ePortal － 员工入口门户系统 以网站形式，为您提供一个企业文化的载体。同时Guru ePortal为您提供了HR相关产品整合的平台，使之成为企业信息的载体，实现员工自助服务，达到组织与员工零距离接触，加强员工之间的沟通，增强企业的凝聚力，让您的企业无往不胜。
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