亿友人力资源管理系统

2004-11-22　发布方：soft6　网友评论 0 条　点击进入论坛

一、产品简述

　　亿友人力资源管理系统是亿友公司经广泛的市场调研而成的拥有自主知识产权的人力资源管理软件。

人力资源管理已经成为新经济形势下大多数中国企业都在思考的问题，众多的企业引入人力资源管理软件以适应发展的需要，有的企业成效显著，而有的企业却反受其累。因此，找到适合企业自身特点的软件系统至关重要。

　　亿友人力资源管理信息系统WEB版崇尚实用的人力资源管理思想，着眼于中国企业的管理特色和实际需要，帮助企业实现人力资源管理各项业务流程的电子化管理、网络化管理，解决人力资源管理的实际问题，能够有效提高人力资源管理工作效率，保障信息提供的时效性和准确性。秉承软件结构灵活的特色，提供充分的用户定制报表等功能，从而保证系统能够适应企业自身的特点，适应企业人力资源管理模式的变化与发展。

　　亿友人力资源管理以JAVA的J2EE为平台，在服务器端采用Microsoft Windows 2000 Server，在客户端只需使用已为亿万用户普遍熟悉和接受的IE浏览器，会上网的用户几乎无需培训，保证系统能在最短的时间内发挥效益，同时，系统不仅集成了Windows 2000强大的安全特性，而且进一步建立了一套安全及权限控制机制，使您的信息资源更加安全可靠。

作为一个完整的解决方案，亿友人力资源软件系统首先提供的是一种基本的信息平台。通过这种信息平台，企业可以方便地获得所需的关于组织体系、薪酬福利成本、人力资源状况等实时数据，也可以灵活地根据各种动态信息来进行趋势预测。同时，人力资源管理的日常业务在信息系统的协助下变得高效快捷，员工的日常工作效率也得到了提高。

　　另外，人力资源管理领域的一些先进的管理思想在亿友人力资源软件系统中得到应用。软件的设计本身就包含有一些预设的管理思想，软件应用的过程也是一些先进管理思想在人力资源业务中得到应用的过程。

　　通过不同软件模块的集成，整个企业的业务都可以在统一的信息平台上得到整合，提高企业资源的综合应用能力。例如，人力资源模块中发生的薪酬福利成本可以过帐到财务模块的总帐管理中进行核算分析，其他业务比如汇报和工作流信息、各种凭证订单审批等，可以利用人力资源模块中的职位体系来进行设计。

　　亿友人力资源管理解决方案主要包含两大部分：人力资源开发体系和薪酬福利管理体系组成。

人力资源管理系统登陆界面，如下图：

二、适用范围

     1. 行政机关和事业单位的人力资源管理。
     2. 各类企业的人力资源管理。
     3. 支持多分支机构、跨地域的公司或企业的人事管理。

三、功能介绍

组织机构

事务管理

人事信息

一、产品简述

　　亿友人力资源管理系统是亿友公司经广泛的市场调研而成的拥有自主知识产权的人力资源管理软件。

　　亿友人力资源管理解决方案主要包含两大部分：人力资源开发体系和薪酬福利管理体系组成。

人力资源管理系统登陆界面，如下图：

二、适用范围

     1. 行政机关和事业单位的人力资源管理。
     2. 各类企业的人力资源管理。
     3. 支持多分支机构、跨地域的公司或企业的人事管理。

三、功能介绍

组织机构

事务管理

人事信息

竞争上岗

绩效考核

培训发展

培训管理模块可协助用户完成培训预算、培训计划、培训课程的制订等工作。可对培训进程进行监控，完成对培训效果的评估和成本核算。

考勤休假

保险信息

薪资福利

支持复杂的工资结构体系，结合考勤管理，完成工资计算、工资条打印。

系统管理

报表中心

信息中心

其他

员工自助

员工自助服务改变了传统的人力资源管理软件只能让人力资源部门查询员工信息的方式，每个员工均可查询自己相关的资料，减轻了人力资源管理的压力。同时员工也可以输入资料，只要交给人事部审核即可，不用象传统方式一样所有资料在短时间内集中到人事部门处理，工作量大且耗时间。

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