人力资源管理系统

人力资源管理已经成为新经济形势下大多数中国企业都在思考的问题，众多的企业引入人力资源管理软件以适应发展的需要，有的企业成效显著，而有的企业却反受其累。因此，找到适合企业自身特点的软件系统至关重要。

上海飞雅信息技术有限公司提供完整的、全面的人力资源管理平台，包括：

    招募任用：人性化的招聘管理流程，面试、面谈记录

    组织管理：集团式组织，支持多公司、跨地域、多曾元化的组织结构

    人事管理：完善的人事信息管理，经历管理、年资管理

    考勤管理：假期管理、出勤资料自动判别迟到、加班等全面管理

    行事历管理：支持多行事历、可套用到个人

    轮班管理：特有的轮班、排班管理，轻松实现各种繁杂的排班制度，特别适合于需要轮班的企业

    刷卡整合：任何厂牌刷卡钟、指纹机均可连结使用，支持多刷卡钟方式

    薪资管理：适合多种薪资发放方式，月薪，半月薪，时薪，多银行转帐

    临时工管理：细化的考勤薪资模块，应对多种用人制度

    训练发展：详尽的员工发展历程记录，企业培训计划、记录与统计等

    基于Oracle或SQL Server大型数据库平台，具有强大的数据吞吐能力、稳定可靠的运行环境及严密的安全机制；为决策层提供全面的人力资源的分析数据和报表；

HR 系统目标

   ·各层主管可直接在在线从事人力资源的管理

   ·作业流程简化提高员工生产力

   ·由计算机去执行例行工作、由人脑处理例外状况

   ·人力资源部门转移管理重心于策略的规划和执行

系统特色

   ·完整的数据架构、简易的操作流程。

   ·符合劳动法、所得税法等法令规章。

   ·任何厂牌刷卡钟、指纹机均可连结使用。

   ·参数化的弹性系统规划，可因应管理制度的变动调整，节省后续系统维护成本。

   ·齐全的操作使用权限控管处理，可限制使用者操作功能及锁定数据读取限制，满足企业各式需求。

   ·各模块间数据完全整合、依使用者需要选择适用模块

适合客户：

   大型企业，工厂，制造加工业

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