金仕达制造行业管理系统解决方案

2004-10-13　发布方：复旦金仕达　网友评论 0 条　点击进入论坛

    1.系统概述

    金仕达制造行业管理系统解决方案，是金仕达公司结合自身强大的技术实力和对制造行业进行了详细的调研和分析之后，为中小型制造企业推出的一套管理系统解决方案。
    整套解决方案应用了采购部门、生产部门、销售部门、物料管理部门、人力资源部门和财务等部门的先进管理思路，可真正实现订单流转、成本控制、质量监控、库存管理和财务结算等管理功能，从而提高生产利润率，增强企业核心竞争力。
    系统架构：CLIENT/SERVER
    支持的数据库： IBM DB2 UDB / ORACLE / MS SQLSERVER
    操作系统：IBM AIX / WINDOWS 2000 SERVER / LINUX / UNIX

    2.功能模块

    * 基本资料管理：对企业资源进行有效的管理，加强资源利用。
    * 生产管理：结合采购、委外、销售订单等信息，高效安排生产，减少停工待料，交期延误等不良状况的发生。同时，每道工序都由系统进行严格的质量监控，用户可查看完整的在制品和车间运作情况。质量管理信息的采集与处理变得十分便捷，较好的实现了全面质量管理。
    * 物料管理：通过出入库业务、库存调整、虚仓管理等功能，对仓库物流和成本管理全过程进行有效的跟踪控制，实现完善的物料管理系统。
    * 采购管理：通过供应商信息维护、采购单处理等功能，帮助企业分析供应商的供货情况，更好地安排采购计划及对策。
    * 销售管理：用于维护客户信息、处理销售订单及出库管理。通过监控出库排期及状况，实现交货期的有效监控，满足接单生产的需要。
    * 财务管理：成本核算与跟踪的自动化大大缩短了财务处理业务量和结算周期，在保证数据准确性的同时，增强了企业财务分析功能，有效的控制资金流流向。
    * 系统管理：利用操作密码与职能权限设置用户间的访问权限和有效时间，实现相互联系与制约，保证信息的安全保密性。
    3、系统特点

    * 完善的进销存和生产管理
    完善的进销存和生产管理, 不仅满足企业基本活动所需，并大大增强了部门间的配合力度。系统通过各项数据及时准确的反应，使企业能够协调各项资源，安排生产，减少不良状况的发生，达到降本增效的目的。
    * 有效的材料核算和成本核算
    材料核算和成本核算能缩减财务的核算周期，使财务人员能够有足够的时间投入到成本控制和分析中去，进一步解放人力资源。
    * 易于升级及维护
    模块设计独立，可根据管理需求进行系统升级及维护，保证了系统的可拓展性。

    4.系统特点

    * 多层次公司组织机构设置，可支持大规模集团公司。
    * 记载的雇员信息非常完善。包括基本信息、雇员信息、地址电话、教育信息、合同信息、档案信息、工作经验情况、出国情况、业余爱好、体检情况、献血情况、公司财产领用情况、专业技能情况、家庭与社会关系情况、奖惩记录、培训记录、紧急联系人。
    * 提供员工生日提前一个月预警提示、员工转正提前一个星期预警提示、员工退休提前一个月预警提示的功能。
    * 多视角的员工信息组合查询比您从一堆文件夹或档案袋中查找信息更方便、及时、正确。
    * 考勤模块既可自动处理员工考勤数据，也允许用户人工处理。同时可视化的日历排班处理使工人的排班处理使工人的排班数据一目了然。
    * 为用户提供丰富的系统定义代码，象员工的学位、专业、国籍名称、个人所得税税率表、薪资银行代发格式。同时允许用户按照本公司的实际情况自定义人事管理代码的功能。
    * 提供了企业日常所需要的大量报表，但也可根据企业具体情况，自定义各种报表。支持报表打印的多种输出格式，象Excel、Report Emulation Text File、Graghic file、RTF 等，使人力资源报表的功能得到最大限度的发挥。
    * 薪资管理模块由用户自定义工资项，支持一个月多次发资及银行代发薪资的处理。自动计算和累计个人所得税和公积金。
    * 绩效考核将对不同的考核内容分为品质基础型、行为基础型、效果基础型三种基本类型进行考评，基于不同的考核类型适合于不同的员工，同时系统将考核方式定义成主管对下属的考核、下级对上级的考核、同事间的相互考核、员工的自我考核。
    * 提供了强大的培训管理功能，如培训要素的维护、培训课程的设置、培训日历、培训预算的设定以及费用的监控、各类报表，使得公司更经济核算、简便易行来进行培训。

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