《企易通-人力资源》系统（以下简称TES-HR）是由北京吉阳天彩科技有限责任公司（以下简称吉阳天彩）独立研发的新一代人力资源系统。该系统得到了中国多家知名咨询机构及政府部门的支持与合作，融汇了国内外先进的人力资源和企业管理理念，是目前市场中同类产品的杰出代表。
TES-HR构筑于吉阳天彩自主研发的先进的TES系统架构下，应用了开放式、跨平台的开发思想及开发工具，是集稳定、安全、开放、高效、易用于一体的企业信息系统。
TES-HR力求以人力资源管理为基础，绩效管理为核心，全面改良企业管理流程，深度参与高层战略布署，真正提升企业的综合竞争力。相比于传统的人事管理系统，更有如下特色值得您关注：
● 高效实用的绩效管理及工作分析：
TES-HR全面导入绩效管理的思想，将传统人力资源软件的绩效考核功能，提升为规划、控制、考评的全程绩效管理过程。同时，TES-HR可以忠实记录每个业务指标的连续发生过程，管理者得以实时监控工作者的绩效状态，工作者能够动态判断和分析自身的工作业绩，全面发挥人的主观能动性，保障企业目标的成功实现。
● 灵活的薪资功能：
充分适应差异化的企业薪资管理模式。TES-HR允许用户设计个性化的薪资计算函数、调整薪资计算参数。更提供了第三方开发接口，可完成无限复杂的薪资公式设计。
● 大人力资源系统观念：
TES-HR充分考虑到企业流动数据的多样性需求，用户可根据需要将TES-HR产生的数据导出为文本、EXCEL文档、XML文档等数据格式，以利于企业对数据的再加工，全力支持企业其它信息系统的运转。
此外，依托TES的开放式架构和吉阳天彩的开发实力，TES-HR将能支持与CRM、SCM、OA或其它ERP系统的关联协作，消除企业信息孤岛，为用户量身打造一体化的企业信息系统。
● 直观的查询系统：
TES-HR设置了多指标、多角度、易用而且界面精美的查询系统。高层领导在任何时刻，都能获得所关注工作的进展数据和统计图表。
● 方便的自建表功能：
TES-HR除提供了传统从事所必须的人事档案管理以外，额外设计了自建表的信息管理方式，企业可以建立个性化的信息表，满足特别的信息管理需求。
● 主动式提醒设计：
从根本上改变了以往软件由人主观控制的状况。TES-HR会根据工作进展，动态提醒系统使用者将要进行的工作，将工作者从记忆事务中解放出来。
● 开放式且又紧密集成的模块设计：
不同于传统人事软件，TES-HR令企业可以灵活地根据业务特点自行选择插入或屏蔽特定功能，企业欲拓展功能，也无须升级全部系统
功能模块间采用了智能动态关联技术，业务相关性在TES-HR的模块间，体现得淋漓尽致（如绩效管理结果、考勤信息自动影响薪资；人力资源规划自动成为招聘、培训的依据；合同签订自动体现在培训及离职工作中；岗位说明书自动体现为招聘资格等等）。
