华岳软件工资管理解决方案

2004-12-31　发布方：华岳软件　网友评论 0 条　点击进入论坛

一、全面完成不同类型的工资计算

无论计时工资还是计件工资或多种计算方式结合在一起的，以及包含各种罚款、扣款等，应用华岳软件的工资管理模块都可以轻松解决。

    • 计时工资：定义多个计时工资计算表 ( 即工资发放表的各具体项目 ) ，并分别定义它们的计算公式。计件工资项目分为固定项目、变动项目和计算项目三类，与之相对应，输入工资数据时也分为固定数据输入和变动数据输入。
    • 计件工资：定义计件项目（每个计件项目是一张独立的计件工资计算表），按流水线或按车间或按班组来定义，每个不同的计件项目包括多个具体的工序及其工价。输入实际的工作量软件便可以计算出计件工资并进行相关汇总。
    • 发放工资：打印工资表、工资条和计件工资明细表等。

二、完整的工资数据汇总

• 工资汇总表。为总账各项费用分配提供依据。
• 提供及时、准确的汇总统计：计件工资可以按部门来汇总，便于横向、纵向考查各部门的工作能力；可以按人员来汇总，掌握各相同工序不同人员的熟练程度，便于全面、合理的调整工价；可以按订单来汇总，及时了解各订单的总体工资成本，为合理订价提供参考；同时还可以按项目、按产品等进行全面的汇总。

三、基本的生产统计

• 具有生产统计的功能：由于计件工资是以各工序的完工产量为基准的，自然可以代替生产日报，同时还可以按订单、按产品来统计各工序的完成率。
• 可以检查监督各车间报表的准确性：对比投产量，显示完工程度或显示生产报告与相关数据是否一致。

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