Guru HRMS－人事管理的引擎

2003-12-4　发布方：明基逐鹿　网友评论 0 条　点击进入论坛

Guru HRMS（人力资源管理系统）将您从繁杂的日常行政工作中解脱出来，去从事更高企业价值的工作。Guru HRMS包括人事管理、薪资管理、出勤管理、奖惩管理、用餐管理、教育训练、资源管理、系统设定、组织规划、医务管理、出国管理、自定义报表管理功能。Guru HRMS 既可作为一个完整的系统使用，也可将其功能模组灵活组合独立使用。该系统的"内核+组件"式的系统架构，使得Guru HRMS 维护方便、扩展性能良好。

完整全面的人事管理

Guru HRMS 涵盖了人事管理的所有业务功能，并且每个业务功能都是基于标准的业务流程设计，是企业人力资源部门日常工作的信息平台。

准确及时的出勤管理

Guru HRMS 可以实现员工出勤资料的准确快速录入、整理、检核，灵活的定制出勤流程定义和参数，能满足不同企业的考勤制度和排班需求；实时的考勤数据的审核和分析，使您得到精确的出勤数据，从而使企业劳动力成本得到有效的控制。

灵活弹性的薪资管理

Guru HRMS 为您提供弹性的薪资计算方式，可根据不同企业的实际需求，架构薪资计算公式和计算模式，实现全自动计算，流程化管理。

公平有效的奖惩管理

奖惩模组功能具备有效监控员工在企业内的行为,奖励对企业有显着贡献的员工以及惩罚损害公司利益的行为,将之记录在案并透明化,在公司内部定期公布结果,并在员工每月的薪资、奖金以及每年的考绩评定中体现出来。

顺应发展的组织规划

Guru HRMS 提供可以灵活变动组织结构，支持平级多企业共同管理，集团间管理的企业组织规划，并且该组织规划可以动态导入人事和其他各个模块的信息，进行让人力资源成本会计头痛的人力成本预算。多角度全方位的人力成本预算通过人力资源会计学和软件的完美结合，各自扬长避短，将成为企业家们的"如意小算盘"。这样的组织架构也是今后进行企业上下互动，平级互动，交错互动的基础。

简单实用的资源管理

实现公司资源（如宿舍、贵重办公用品）的在线管理，管理者还可随时增加资源类别，并以树状结构方式使公司资源和使用情况得到清晰呈现，为公司内部资源管理提供极大便利。还可与薪资系统相结合,针对自费资源的使用状况进行扣费。

详尽的出国管理

保存员工的出国研修信息，包括出国研修合同管理，护照管理、出国研修相关费用等功能。

体贴员工的福利管理

提供对节假日、员工生日、奖金、礼品发放等福利措施管理的功能，为公司的人力资源管理人性化提供了一个平台。

通用便捷的用餐管理

可直接与刷卡机相连，统计、显示员工用餐状况；提供用餐检核功能，可轻松找出异常用餐人员；提供与各供应商之间的费用结算功能，实现公司用餐供应商管理。

详尽的医务管理

医务管理可以设置门诊收费标准，记录员工门诊记录，查询员工医药费报销金额。提供将门诊费和报销医药费金额转入薪资加扣项的功能。

个性化的报表管理

Guru HRMS 提供强大的报表制作与管理工具，有灵活的报表生成器，可快速完成各种报表的设计，并对报表的编辑、修改、浏览提供了完善的权限管理，确保信息的安全。

已有 0 位对此文章感兴趣的网友发布了看法　

我来评两句	登录邮箱：密码：
请您在这里发表您的个人看法，发言时请各位遵纪守法并注意语言文明！
	匿名发表