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面向对象设计模式与原则[2]从一个示例谈起 示例场景： 我们需要设计一个人事管理系统，其中的一个功能是对各种不同类型的员工，计算其当月的工资——不同类型的员工，拥有不同的薪金计算制度。 结构化做法 1.获得人事系统中所有可能的员工类型 2.根据不同的员工类型所对应的不同的薪金制度，计算其工资 enumEmployeeType { Engineer; Sales; Manager; … } // 计算工资程序 if ( type == EmployeeType.Engineer) { …… } else if (type == Employeetype.Sales) { …… } 面向对象设计 1.根据不同的员工类型设计不同的类，并使这些类继承自一个Employee抽象类，其中有一个抽象方法GetSalary。 2.在各个不同的员工类中，根据自己的薪金制度，重写(override)GetSalary方法。 abstract class Employee { … public abstract int GetSalary(); } class Engineer: Employee { … public override int GetSalary() { … } } class Sales: Employee { … public override int GetSalary() { … } } // 显示工资程序 Employee e = emFactory.GetEmployee(id); MessageBox.Show( e.GetSalary()); 示例场景： 现在需求改变了……随着客户公司业务规模的拓展，又出现了更多类型的员工，比如钟点工、计件工……等等，这对人事管理系统提出了挑战——原有的程序必须改变。
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