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发电企业培训考试的高度简述:发电厂员网络化全方位培训方案,是指利用IT技术,搭建厂内局域网在线的的培训考试平台.根据每个用户不同的需求,设计整个公司员工全方位的培训内容.以便可以随时对员工进行培训考核,和员工随时进行自我培训. ET智能化网络培训系统 是专为企业，特别是电力企业设计的新一代网络培训、学习平台。企业员工可以在局域网或广域网的条件下开展网上培训、自主学习、技能测评、在线考试、员工交流等活动。领导可以查询培训结果、培训效果分析，制定培训计划、规划员工职业发展。 软件特色功能 ET支持视频可以选择浏媒体在网上在线观看视频课件； ET支持音频可以制作音频课件听课程； 支持PPT文档、PDF文档、WORD文档、FLASH文档、其他文档； ET网络化、智能化培训考试系统是最早的发电企业培训信息化软件，有众多的电厂用户。其它软件企业多是单一的考试系统，虽然后来也开发了培训功能，但还没有在发电企业实际应用过。 全方位培训计划能做什么 岗位培训 描述每个岗位职责与权利.描述每个岗位的工作规范与工作流程.员工通过网上的学习.知道自己要做什么,要学习什么,要具备那些知识和能力.及如何去做.如总经理秘书应如何工作,遇到问题如何处理. 岗位技能及知识培训 针对每个岗位要求.制定相应的培训内容.对应知应会的知识及岗位技能知识进行培训.培训的形式多种,试题库,音频课件,视频课件.及FLASH动画. 设备操作维修维护培训 罗列每个岗位要管理和维护的设备,编制每个重要设备管理手册,把设备资料电子化,使员工很快的查阅到属于自己管理的设备的资料.更好的保护设备正常运行.以及正确处理设备事故. 企业文化与员工手册培训 员工可以随时学习,企业领导的讲话(网上视频和音频及文字的形式),.企业的各种规章制度. 企业把平时组织员工的各种培训,制成课件保留下来,可反复在网上对员工培训. 全方位的培训解决了什么问题 岗前培训 即将上岗的员工,可随时在网上学习岗位需要掌握的所有内容,并可随时网上进行上岗前的考试. 在岗持续培训 企业人力资源部门可不定期的在网上进行有关考试,从而促进员工主动学习. 每个岗位完善的培训内容及资料,可解决人员流动给企业带来的上岗培训,资料流失等问题. 全方位培训带来什么效果. 企业文化更有效的传播,增强员工的归属感. 强化规范的岗位责任与工作流程.提高企业内部工作效率. 持续日积月累的培训,提升了员工的整体素质,为安全生产奠定良好的基础. 人才有很好的储备,为集团企业的快速和长期发展,提供人才支持. 通过各岗位的培训考核,整体上提高企业的管理水平,是企业从内部管理出效益的重要途径. 网络化全方位的员工培训方案,以低廉的成本,便捷的培训手段,解决了象发电企业这样技术密集型企业员工在岗培训的问题.大大提升企业的管理水平. 提高了工作效率和生产效率. 如何实施 1. 在局域网搭建培训考试软件平台. 2. 调研各岗位职责及工作规范及岗位培训需求 3. 针对岗位培训需求编制培训内容 4. 采集各岗位的重要设备资料,并录入系统,在生产厂家的配合下,编制培训资料
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