| 操作系统 办公 实用知识 设计 开发 WEB开发 移动开发 数据库 软件工程 网管 安全 管理 信息化 答疑 渠道 |
通用计件工资软件的设计与实现通用计件工资软件的设计与实现 “工资计算”是企业管理中最早应用计算机的内容之一，一般认为它的功能范围比较小、实现比较容易，所以常用来作为管理信息系统的教学案例。但在不同行业、不同规模、不同生产特点的企业，工资制度千差万别，尤其是以多品种、多型号、多规格产品的小批量、大规模、劳动密集型为特点企业，正确及时计算计件工资，也不是一件很简单的事。很多企业根据自己的生产特点设计了专用软件，即将不同的工段、工序、价格分别设计不同的程序模块，分别进行计算。这类软件不仅编写起比较麻烦，而且在生产流程发生变化时还必需进行修改，往往事倍功半，这就需要设计一种通用的“工资计算”软件，以实现不同企业使用同样程序来计算计件工资，不仅可以提高计算机应用效果，同时也减少了因重复开发而造成的社会劳动的巨大浪费。本文根据工资软件设计的一般方法，结合具体企业的应用实践，对通用计件工资软件的设计提出一种有效的设计实现方法，以供企业应用和研究开发人员参考。 “工资管理系统”是企业管理软件中管理型会计软件的一个组成模块，多年来已成为一种较为定型的作法。因此，“通用计件工资软件”当然不应该独立存在的，它是“工资管理模块”的一个组成部分，否则与“通用”就自相矛盾了，由于非计件工资的分析设计不是本文讨论的主要对象，所以文题只标为“通用计件工资软件的设计与实现”。由于计件工资与非计件工资是同时存的，在本文的后面部分将稍有提及它们之间的关系。 一、 需求分析 通用计件工资软件的需求概括起来很简单，就是能够计算所有人员及其从事工序的计件工资。其中，主要有两种情况，一是同一产品，按不同工序定价；二是同一工序，按不同产品定价。具体地说，包括以下几个方法的处理任务。 1、 定义部门档案、职工名册，作为工资的计算对象和用于按部门进行数据汇总、核对。 2、 定义任意种类、数量、项目的“计件工资计算单”，每一计算单具有相同、相近或不同的定价项目。 3、 定义的计件工资计算单在使用中可以进行调整或修改，可以改变定价项目的价格。 4、 录入计件工资工作量。要求用最简捷的方式进行数据输入。包括按日、按月进行的工作量统计。 5、 按每位职工输出“计件工资计算明细表”，包含所有的详细记录，将计件项目、日期、工作量、单价、金额列示出来。区分应付工资项目和扣款项目。 6、 按每位职工的计件项目进行汇总。 7、 按部门进行数据汇总，以便在财务上对工资费用进行分配。 8、 按计件项目进行数据汇总，可以用来对部门工作量、生产及完成情况进行核对。 9、 计件工资与计时工作可能同时存在，应将其计算在一起并同时发放。 二、 设计存储基础资料和工资数据的表结构 在确定了需求之后，系统设计的一个关键任务就是如何存储数据，这在软件分析设计上叫“存储策略”，存储策略决定了数据处理对象的结果，同时也对数据处理方式有着重要的影响。在关系型数据库系统中，主要是以表的形式来存储数据的，因而设计哪些表以及表结构，也就成了存储策略的主要部分。 1、 部门目录表
2、 计件项目表
3、 工资价格表
4 、职工名册表
5 、计件工资表
三、 功能设计 （一） 基础资料录入与系统维护。 1. 部门目录设置。可以设置分级结构的部门目录，在职工名册中指出职工所属的部门，这样就可以将工资数据按部门进行汇总了，以便进行数据汇总或进行数据核对。 2. 录入职工名册。对所有职工进行唯一编号，以适应程序处理方式。 3. 计件项目设置。每一计件项目，对应一张工资计算单。也就是说有多少个计件项目，就有多少张包含不同工资项目的工资计算单。设置时，可以对计件项目进行分级和分类。 4. 工资项目设置。为每个计件项目设置其所包含的工资项目，每个工资项目对应一个价格。工资项目是在对产品、工段、工序等划分的最底层事项。 5. 操作人员及权限。设置系统操作人员及其口令，并分配可操作的权限。 6. 数据备份。 （二） 计件工作量录入。 1. 分不同的计件项目录入职工计件工作量，系统自动计算工资金额。 2. 已录入工作量的查找和修改、复制、删除等。 （三） 计件工资数据输出。 1. 职工计件工资明细表。用于发放工资或与职工进行对账。 2. 职工计件工资单。用于发放工资。每人只有一个小纸条。 3. 计件项目汇总表。按计件项目及工资项目进行数据汇总，用于与生产记录进行核对，以确定整个工资数据的正确性；用于对产品的人工成本进行分析。 4. 部门计件工资汇总表。用于分析考核部门业绩。 5. 计件工资与计时工资的合并输出（在计时工资部分完成）。 功能设计要求做到结构合理、内容完整、布局有序。 按照上述功能要求并结合表结构设计，确定程序实现方法。其中，像部门目录、职工名册录入这样的功能在软件中较为普遍，按一般要求实现就可以了。在本文中就不加说明了。下面仅就本系统中的较为关键的功能，介绍一种具体的实现方法。 四、主要功能的实现方法 按上面的设计示意图中所示，在窗口中首先要显示计件项目列表，可以从中选择一个计件项目，为其定义工资项目表（或称为工资价格表）。当鼠标单击计件项目列表时，在下面的表格中切换到与其对应的内容上来；因为在同一计件项目或不同计件项目中，经常存在相同或相近的工资项目及价格，所以复制和粘贴功能是必不可少的。即可以选定部分或全部表格单元，在同一计件项目或不同计件项目中进行复制。设计好的工资项目及价格在以后可以进行修改或删除。图中没有设计“添加”、“修改”和“删除”等功能按钮，这是因为在设计时可以做到直接在表格中完成上述功能的操作，以增加操作的方便性，就像编辑电子表格文件一样，待所有内容编辑好后，只要按一下“保存”按钮就行了。保存的结果存入“工资价格表”中。 （二）录入计件工作量 1、 可方便地切换到不同的计件项目进行数据录入。 2、 系统自动按照所设定的工资项目表列出所在工资项目（如下表）。 3、 能够按部门或职工编号范围在表中添加职工。 4、 输入表格中的职工编号、职工姓名列要锁定，不能左右滚动，因为工资项目可能较多。 5、 每一计件项目在同一时间可以有多张“工资计算表”（工作量记录）。录入时不必显示价格。 这样，操作者可以在一个平面上，按照人员或工资项目的顺序进行数据录入，大大提高了录入速度。一般方式下，输入这种数据时都是采取一行一添加的办法，每输入一个职工，则要选择一个工资项目，再输入工作量。两种方法的输入效率相差甚远。
实现这一功能的“算法”具有下列几项要点： 1、 “打开”计算表时，根据选定的计件项目，在“工资项目表”中找到对应的工资项目及价格，将工资项目名称填入表格中第一行相应的列中，同时将价格存入内存变量数组中，弄清工资项目列与数组之间的对应关系。然后，在“计件工资表”中检索是否存在当前计算单记录，如有记录，还要进行“装入”数据。 2、 “装入”数据时，将记录集按职工编号排序，先从表格的第二行开始，将当前记录中的职工编号、职工姓名填入表格，然后从左到右扫描工资项目列，如果当前列与记录中的工资项目相同，则将当前记录的工作量填入当前单元，不然继续检查后面的列，直到找到当前记录中的工资项目。将记录集指向下一条记录，如果职工编号与上一记录相同，则表格中不换行，仍然扫描所有工资项目列，直到找到对应位置，填入工作量。如果当前记录的职工编号与上一记录不同，则使表格换行后再填入职工编号、职工姓名。所有记录处理完毕，就完成了“装入”。 3、 “保存”计算表时，按工资项目列从左至右进行扫描，如果单元格内的数据不为零，则须在“计件工资表”内添加一条记录或找到原有记录进行更新，存入当前选定的“计件项目代号”、当前输入的“日期”，表中当前行的“职工编号”、“职工姓名”，当前列第一行单元内容存为“工资项目”，当前单元格数据存为“工作量”、当前列对应的数组元素值存为“单价”，“单价”乘以“工作量”存为“金额”，还有应在窗口中设置文本框以输入的“计算单号”。 （三）输出计件工资明细表
四、 工资计算软件通用化设计意义重大 （二）从社会效益的度来讲，通用化设计减少了巨大的浪费 （三）行业通用化与完全通用化相结合 总之，通用化设计是用计算机软件解决实际问题的一种概括和抽象的方法，有效的通用化设计方法，标志着对客观事物本来规律的深入认识，是人类认识世界的进步，是软件系统设计水平的提高。（岳国军）
今日推荐
|
重点推荐
领军企业技术文库
+更多领军技术文库
最新专题
电子杂志订阅
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||