宏景 HRPv7.2人事管理系统 机关事业应用 工资管理模块 增加1用户

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中国人寿财产保险有限公司

4 产品描述

一、HRP 机关事业人事信息管理系统
随着信息技术在人事管理领域应用愈来愈广泛，国家针对机关事业单位的改革政策不断出台，如何帮助机关事业单位顺利实现变革，在人事管理水平上实现提升，成为管理软件企业不懈的努力和追求。北京宏景世纪软件有限公司作为一家专业从事人事管理软件开发和销售的软件企业，在这一领域已经拥有了十余年的开发经验，公司一直遵循“灵活、适用、实用”的开发理念，“功能越丰富，操作越简单”的开发宗旨，倾数年心血，精心打造出HRP系列人事管理软件精品，已经成功应用于上千家机关事业单位用户，赢得了广大用户的赞誉和好评，连续三年被中国软件行业协会评选为“中国优秀软件 ”。

二、HRP 系统特点
★操作简单、界面简捷、清新流畅、容易上手
机关事业人事信息管理系统在开发的过程中，处处追求操作无障碍、操作智能化，始终遵循“功能越复杂，操作越简单”的设计理念。充分考虑到使用者由浅入深，循序渐进的思维过程，尽量简化、优化操作步骤，使得具备简单计算机操作水平的用户无需培训，就能很快将软件正常使用起来。

★功能完整，能够满足不断变化的功能要求
紧密结合机关事业单位人事工作的特点，具备完成人员调配、干部任免、机构编制、工资管理、考核奖惩、出国出境、教育培训等人事工作业务基本功能。随着新公务员法的公布实施以及工资改革政策的出台，机关事业单位的人事管理工作也发生了重大变革，北京宏景世纪软件有限公司已经根据有关文件和政策及时调整了指标体系和软件功能，使之完全能够适用于各项变革之后的人事管理工作。

★实现了干部任免、工资管理、 绩效考评、培训管理等人事业务的流程化管理
机关事业人事信息管理系统提供了干部任免、工资管理、绩效考评等人事业务的流程化管理。以干部任免管理为例，实现了从班子管理、任免信息维护、多媒体上会以及任免发文等流程化的管理。绩效管理能够完成领导民主测评、绩效考核、干部选拔等业务。工资管理模块能够按照最新工资政策进行工资套改、正常晋升工资以及调整工资标准等业务，同时还能够完成工资统发业务。用户可以根据本单位的实际业务需求，在软件中实现自己单位的个性化管理。

★灵活简便的查询、统计分析、自由制表功能
机关事业人事信息管理系统能够轻松实现人事管理过程中简单与复杂的查询；各类报表、登记表、花名册的自由定制和自动生成；完成领导需要的统计分析数据和分析图表。机关事业人事信息管理系统各类登记表、花名册、统计报表的设计，完全借鉴了Word和WPS的画表功能，整个过程犹如拿一支笔在白纸上随意勾画，宽窄任意调整，真正实现了“所想即所见，所见即所得”。此外，系统可轻松实现国家每年的工资统计、人才统计、离退休统计等报表业务，并可自动生成国家主管部门要求报送的格式。

★网络功能与自助服务
支持各级领导与职工基于Web的录入、浏览、查询、培训报名等功能，可在任何联网计算机上经身份验证后进行操作，允许部门领导在授权范围内在线查看部门工作人员的人事信息、更改考勤信息等；允许工作人员在线查看本单位规章制度、培训课程、历次调资信息、每月工资发放情况等。

★丰富细致的权限管理，满足良好的安全性要求
系统提供强大的安全控制功能。对功能、子集、指标、记录等信息均可进行授权。由职位决定角色，由角色决定权限，人员职位变化，相应的权限也变化。各单位可以按照自己单位的管理要求完成每个人的权限设置，不同的工作站按照各自的使用权限进行有序的管理。此外，系统提供的安全日志可详细记录各操作人员使用本系统的情况，便于系统的监督与管理。

★提供了方便的数据接口，满足不同格式数据的充分利用
机关事业人事信息管理系统提供了丰富的数据接口，除了提供与Excel、DBF数据库的接口外，还提供登记表转换成Word格式，花名册、统计报表转换成Excel格式，系统已经完成了20多个与上级主管部门下发软件的接口工作，帮助用户实现维护一套数据，满足上级单位的各种上报要求，能够极大的减轻基层用户的工作负荷,提高数据的准确性。