炎黄盈动 人力资源管理系统

AWS人力资源管理套件提供了一套功能强大的人力资源解决方案，并且通过与AWS系统的其他组件协同可以实现人力资源的全面管理和扩展性应用。应用AWS系统提供的最新的Mode. Driven Architecture（MDA 模型驱动架构）的设计工具和运行平台，合作伙伴及企业用户能够根据业务发展情况随需应变，实现高效而灵活的商业应用。通过AWSTM人力资源管理套件（HRM11）的应用，HR从业者可从繁琐的事务性处理工作当中解放出来，而更多的专注于组织体系、人力资源状况等静态、动态数据及各种变动信息来进行趋势预测分析，投入更多精力从事更具创造性的人力资源管理活动。同时，提供给员工的自助平台、给管理者的决策支持、自动化的工作流程等特性能够帮助企业员工实现更大的业绩提升，从而实现企业的战略目标。

人力资源管理功能模块介绍
.员工自助
员工日常事务处理，包括：电子考勤、个人事务申请和查询。
.经理自助
HR经理人事管理，包括：职员档案查询、多种管理申请。
.组织管理
系统管理，包括：组织设置与管理、岗位设置与管理。
.人事管理
日常人事事务处理，包括：各类日常事务管理、生日提醒。
.考勤休假
考勤管理，包括：请假、出差、加班、值班管理及查询统计。
.招聘选拔
人员招聘管理，包括：用工申请、招聘面试管理及到职欢迎设置。
.培训发展
员工培训管理，包括：征集培训需求、培训规划和培训过程管理。
.员工合同
员工合同管理，包括：试用、转正、续签等合同管理功能。
.日常维护管理
系统日常管理，包括：基础数据的维护和奖惩项目的设置。
.时区与时间设置
时间设置，包括：时区、工作时间、节假日设置。

人力资源管理方案优势特性
.灵活的流程设计
系统提供的近百个开放、成熟、通用的HR业务模型库可以非常方便、迅速的建立出完全符合用户特征的流程需求，并允许随时对流程进行调整和优化，随需应变。
.无限制的参与
基于WEB的B/S系统架构、集中式的数据管理，能够满足不同地点、不同地域的组织协作，使企业在任何范围内的人力资源管理得到整合，变的轻松而便捷，员工可以不受限制的参与其中。
.人性化管理
员工生日提醒、到职欢迎等功能模块使系统更具人性化。
.集团化管理模式
能够同时设定多个组织单元，自定义组织单元结构；同一组织单元内可以分层次设定部门，实现集团化管理模式。
.可视化设计
由系统提供的可视化设计工具能够以无需面对代码的方式自由设计或者变更业务流程、数据报表、存储结构和用户表单。