方正 文韬考核管理系统 V2.5

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4 产品认证获奖情况

·2008年1月方正“数字化音视频控制技术及研究及应用”获“2007年国家科技进步二等奖”。
·2007年12月方正“高端彩色打印控制技术”连续获得获教育部“2007年十大科技进展项目奖励”及信息产业技术“重大发明奖”。
·2007年11月方正电子通过CMMIV1.2成熟度4级（CMMI4）评估。
·2007年11月方正“数字报刊与跨媒体出版系统”获“王选新闻科学技术”一等奖，方正“报业印刷中业务流程再造，生产管理数字化关键技术的研究与实现”获“王选新闻科学技术”二等奖。
·2007年10月方正“全媒体资源服务平台”正式搭建。
·2007年10月方正电子首款自主品牌硬件设备——方正雕龙紫激光直接制版机发布，这标志着方正电子正式以专业设备制造商的身份，组合其强大的核心软件技术能力、系统集成和服务能力参与到新一轮的印艺市场的竞争当中。
·2007年8月方正飞腾产品升级为方正飞腾创艺5.0。
·2007年6月方正电子印艺技术带头人杨斌获得第九届毕昇印刷技术奖“毕昇印刷优秀新人奖”。
·2007年5月方正电子被第十届软博会组委会评为“最具开拓能力企业奖”。
·2007年4月方正电子获得“慧聪杯”2006中国印刷行业十大国内品牌
·2007年3月方正“电视节目数字化播出控制技术研究及应用”项目获得教育部科学技术进步推广类一等奖。
·2007年2月方正DAM（报业数字资产管理系统）获国家科学技术进步奖二等奖
·2006年方正电子被第十届软博会组委会评为“最具价值软件企业”。
·2006年方正DAM（报业数字资产管理系统）获北京市科委颁发的北京市科学技术一等奖。
·2005年国家发改委、信息产业部、商务部、国家税务总局认定方正电子为“国家规划布局内重点软件企业”。
·2005年方正电子“中央电视台总控数字系统”获国家广电总局颁发的科技创新一等奖。
·2005年“方正数字资产管理系统1.0”被科学技术部评为“国家火炬计划项目”。
·2005年“出口国际市场的方正RIP”被科学技术部评为“重点科技兴贸项目”。
·2004年方正电子被评为“2003年度最具竞争力中国软件企业。”
·2004年方正无忧数字播控系统获“2003年国家重点新产品”称号。
·2003年方正电子通过CMM3认证。
·2002年以EagleRIP为代表的方正自主软件正式进军西文市场。
·2002年王选教授获2001年度国家最高科学技术奖。
·2001年“汉字信息处理与印刷革命”获中国工程院评选的“20世纪我国重大工程技术成就”第二名。

4 产品应用案例

4 产品描述

1、系统介绍
报社绩效考核管理系统是适应现代报业管理要求，通过透明、规范、量化的考核系统，体现报社管理的公平、公正、高效的原则，促进报社人员办报积极性；考核系统是报社管理的有力工具，考核激励制度服从于报社的整体管理要求。
北大方正报社绩效考核管理系统，不但解决报社采编岗位的编辑、记者工作业绩的考核，同时也处理外部通讯员的稿酬发放问题。使用软件提供的规范化自动化的考核流程，代替原有繁琐的人工统计、计算工作，可为报社释放生产力，使报社可以集中竞争优势，专注于提高自己的核心竞争力；同时，丰富的个性化设置功能既能为使用者提供一个简单方便的操作环境，报社管理者可以根据本报社管理的具体情况，体现报社的管理指导方向，激励员工的写稿和办报热情。可直接与方正文韬采编系统相接，方便地实现与报社原有采编系统的数据连接，使系统达到最佳的使用效果。
北大方正融合了最新的技术，依据多年来对报业市场需求的深入了解，在融会贯通了近60家报社的考核模型之后，为报社提炼设计了一套切实可行的报社绩效考核管理系统，并经过了市场的考核，获得客户的认可。

2、功能特点
流程一体化的考评方式
系统定义了可以随意扩充的考核流程定制项，可以根据报社的特定情况，设定符合实际情况的考核流程。同时，系统可以与北大方正新闻采编系统相连，形成“信息采集—考核计算—财务输出”流程一体化的解决方案。形成考核的全程自动化，最大程度地降低人力劳动成本，提高考核结果的准确性和及时性。

自动化数据采集
从多种数据源自动采集考核所需信息，也可以对所采集考核信息进行手工补充和标引：
自动从文韬采编系统中采集见报的版面和稿件信息。
自动从颐美图片系统中采集见报的图片信息。
自动采集飞旋版面处理系统对FIT文件进行反解后的结果，可直接读取版面信息。
自动采集TRS格式文件。
手工补充和标引版面、稿件和图片信息。

自定义的考核流程
为了适应报社考核流程的调整和变化，可以按照报社现有应用流程，定义报纸的评定、考核流程，报社也可以按照现有习惯，定义初评版面、复评版面、终评版面等评定方式，和多种审核方式，从简单的一评一审，到复杂的多评多审等等，系统强大的伸缩性完全可以满足报社的需求。

直观新颖的好稿评选管理
通过考核系统评选优秀的版面、稿件、图片，从不同于工作成果质量评定的另一角度评定编采人员的工作成果。评定过程中所见即所评。评优界面能够直接连接投影仪显示，使评选过程科学化合理化，让领导直接参与评定过程。

所见即所得的评报评稿功能
通过与应用采编系统接口的结合，绩效考核管理系统实现了所见即所得的评报和评稿方式，评定报纸和稿件直观、方便快捷、易于操作。

考核模型的原样重现
系统以每个报社的考核模型为中心进行设计，考核系统通过可自行定义的考核因素、考核定额、工作任务以及考核标准等配置因素，做到报社考核模型的原样重现。报社按照适合报社自身的考核方式，将报社的考核标准配置在绩效考核系统中。

自动计算
系统通过公式编辑器、考核模型定义等灵活的配置，实现了快捷的考核自动计算功能，负责报社考核的用户的工作简单到只需要对考核因素进行评定，如对稿件评定等级等等，系统便可以通过快捷准确的自动计算功能，完成报社的考核工作，并形成多种输出结果，供用户查看、分析，大大提高了报社绩效管理的准确性和效率。

多种属性配置
系统提供了多种多样的属性配置方式，除了系统默认的稿件字数、稿件等级等，系统还支持用户自定义各种应用属性，并且根据定义好的各种属性，进行考核模型的配置和稿酬的计算。

集团化支持
支持多报、多个考核、稿酬标准。

合理的预算管理
提供资金预算功能，帮助报社领导进行报社稿酬奖金和管理奖金的资金预算的决策，适合总额度限制的考核模型。

自动生成邮政格式大宗汇款文件
系统提供了对新执行的邮政格式大宗汇款文件的支持，对于批量的通讯员人数较多时的稿酬发放，系统可以自动生成一个邮政格式的大宗汇款文件，免去了财务人员的很多劳动。

汇款单打印
系统支持自动的汇款单打印功能，可以自动打印多款邮政汇款单，并支持自行设定汇款单打印方式和格式自定义多种工作任务

丰富灵活的报表输出
系统提供了多达20多种汇总、分类、明细、发放报表，并可灵活的定制显示项目，根据需要输出成HTML、TXT、Excel等多种通用格式，便于以后的再次编辑和利用。

外部通讯员管理
系统提供了实用的外部通讯员管理功能，可以把常用的外部通讯员按照不同方式进行分组，便于查看和管理。使用此功能和汇款单自动打印、邮政大宗汇款格式文件的自动生成相连，用户无需重复输入作者信息便可以轻松完成打印工作。

用户的Web查询功能
绩效考核管理系统作为北大方正EIP企业信息平台系统的一个核心应用，报社员工和领导可根据权限在自己的工作台查询考核信息，发表评论。