Infor HCM 帮助像您一样的公司：
通过雇佣、保持和使用最佳的人员，提高竞争力
获得对劳动力绩效的深入可视性和控制，在充分的信息条件下制定决策
通过顺畅劳动力相关流程，节约时间和金钱
使员工安排实践和企业战略相一致，实现目标
从更有效、更高效的全球运营中获益
Infor HCM 是一个基于 web 的人力资本管理系统，全球努力进取的公司使用该系统将人力资源转化为竞争优势。这一 HR 软件能够适应多种语言、货币、银行、税务定义、收益、安全配置和平台，它包含下列关键组件：
劳动力管理——包含整个劳动力管理流程，包括人力资源、红利管理、灵活的支出账户、赔偿、和薪资。
简化人力资本管理的复杂程度
要高效、经济地管理您最有价值的资产，您需要能够标准化您全球运营中关键的人力资源流程。
Infor 劳动力管理系统就赋予您这种能力。这一人力资源管理软件提供基于 web 的劳动力管理，从雇用直到退休——包括安全、集中的数据库，用于存储关键的员工信息；灵活的工具，用于管理多个累积红利计划；以及一个框架，用于处理复杂的薪资。它帮助您管理您的全球劳动力并将其转化为关键的竞争优势。
Infor 劳动力管理系统帮助像您一样努力进取的公司：
提高生产力，降低事务成本
提供安全、随时随地的劳动力信息访问
适应多种组织、任务、职位和日程
支持数量无限的红利选项，同时控制相关成本
确保准确、及时的薪资，同时满足税务法规遵从和报表需求
劳动力部署——推动整个企业内的交流，拥有通过员工与经理自助服务、考勤、劳动力门户和劳动力绩效管理。
通过自助信息访问加强您的人员。
努力进取的组织意识到，通过自助服务产品和对信息的及时访问，使自己的人员感觉能够控制自己的工作环境，这会带来很大的收益。
Infor 的人力资本管理 (HCM) 系统能够帮助您满足这些需求。Infor 劳动力部署系统提供全面、基于 web 的员工与经理自助服务选项、自助管理考勤工具和基于角色的劳动力门户，以访问重要的信息，所有这些都有助于优化整个企业的人力资源流程，并增强您的劳动力。
Infor 劳动力部署系统帮助像您一样努力进取的公司：
减少花费在常规、管理性任务上的时间
提高考勤跟踪和报表的准确性
促进更好的劳动力协作和交流
提高生产力，降低成本
使经理能够将精力集中在战略活动上
Infor 成熟的人力资源管理软件提供全球性组织需要的成熟工具，帮助他们巩固和加强关键的成功因素——他们的人员。Infor 劳动力部署系统包括：
员工和经理自助服务——允许人员查看和更新个人与薪资信息、参加培训、建立红利模型和更新、参加红利计划、离线安排时间计划。
考勤——通过多种工具收集和验证考勤与劳动力数据，支持多种语言。
劳动力门户——使员工和经理能够实时访问基于角色、相关的劳动力信息和服务。
劳动力绩效管理——通过基于劳动力的报表，使人力资本与您的战略目标相一致。
人才管理——引入最佳实践的劳动力发展功能，包括学习管理、员工绩效管理、招募、能力管理和继任规划。
使您最大的持续性投资——人员得到最大的回报。
努力进取的公司知道，有效的劳动力是关键的竞争优势。为实现这一优势，他们必须吸引、培养和保留人才。
人才管理帮助像您一样的公司招募和掌握高质量的人员，建立他们的实力，奖励他们的贡献，为他们提供发展的机遇，提高他们的总体效率。这一 HR 软件帮助各个公司自动处理核心人力资源，并更好地实时连接经理和员工。
Infor 人才管理系统帮助像您一样努力进取的公司：
在全球经济高效地招募和保留人才
降低管理和培训成本
通过继任者识别和劳动力发展实现组织目标
获得对整个人才管理流程的可视性和控制
将劳动力转化为真实的企业资产
可以以托管或授权解决方案的方式实施人才管理系统，它拥有模块化的格式，允许您将它与现有平台和服务整合。它支持多种不同语言，包含下列组件：
招募——多语言、多货币、基于 web 的应聘人员跟踪、候选人募集和雇佣流程管理。
学习管理——基于角色的学习、认证、达标、技能和能力管理，内容开发与管理，虚拟学习与协作，盈利性培训，预算控制。
员工绩效管理——通过全方位的反馈跟踪和管理员工发展过程。
能力管理——此工具帮助开发、监控和管理劳动力技能、能力、知识和行为。
继任规划——定制的当前和未来发展计划视图，能够标记个人以实现目标，并制定学习建议以培养这些个人。
