朗新人力资源管理系统 C/S专业版(Professional) 基础平台

系统功能特点
先进的管理理念
借鉴当前国内外企业先进的人力资源管理思想，以劳动和社会保障部劳动科学研究所几十年对中国国内几百家有代表性的企事业单位人力资源管理的研究成果为理论基础设计研发而成。软件是国际先进的管理理念与国内实际管理方法的有机结合，极具鲜明的本土化特色。
强大全面的业务功能
集顾问与助手于一身，为企事业单位人力资源管理提供全方位服务。从人力资源规划，人员招聘、培训、考核，人事档案管理，薪资管理，到人力成本的分析等，全面管理人力资源的各项事务，为企事业单位的管理战略提供有力的支持。
网络化的系统管理
系统设计充分体现了现代网络化的管理思想。涵盖人力资源管理的所有功能模块，既各自独立，又能通过各功能模块之间的相互“通知”功能而关联，实现网络环境下人力资源管理各业务之间的数据共享，减少数据冗余，提高各部门工作效率，充分体现分工合作的优势。
灵活的自定义和报表功能
用户可根据需要，对本系统90%以上的功能进行修改和定义。通过自己定义、修改或增加新的管理项目及管理内容，使系统符合实际管理需要。用户不仅可以修改系统提供的报表，还可以自由设计新的报表。工资计算公式编辑器可以将各类型企业的工资管理制度转换为数学计算公式，完成“千变万化”的工资计算，更适应企事业单位的业务变革。
先进的信息网络技术
系统采用大型数据库ORACLE、MS SQL、SYBASE为后台数据库，使系统具有数据安全、存储容量大、处理速度快的特点。系统集成WINOWS NT的安全策略，整体设计采用最流行的C／S、B／S结构，真正实现了从局域网到广域网的网络化办公，用户无论身处何地均可完成日常管理。
友好的界面
软件界面设计简捷、功能一目了然，初次使用也不会感到陌生。多页的录入界面，方便用户进行数据录入；树形结构显示部门列表，使部门人员情况直观清晰；丰富的提示信息为用户提供了操作向导。
“傻瓜”式的操作
采用“点选”式录入方法，勿需仔细思考即可“一点而就”；“模糊”式查询，只需记忆关键的一两个字，即可查出所需结果；系统中的快速统计功能，用户只要简单选择，即可完成统计、报表方案及其方案组合，一经设定，以后只需按一到两次按扭，即可完成日常统计、分析、报表工作，避免大量重复劳动。报表采用WORD、EXCEL的报表风格，勿需专业培训，即可得心应手。
开放式的系统
系统支持将原用户数据（DBF、PARADOX、ACCESS、MS SQL、ORACLE等）导入本系统，用户使用朗新人力资源管理软件不必再从“零”做起，一天之内用户即可从原系统升级使用朗新软件。用户也可随意将系统中的数据输出，提供给用户的其他软件系统使用。
多层次的安全性设计
系统集成了WINDOWS Nt网络的安全策略，且进一步限制了访问本系统的各操作人员使用本系统的各种权限。系统提供的安全日志可详细记录每个操作人员使用本系统的情况。系统的这种重重安全保护功能，充分保障业务数据的安全。

系统模块功能介绍
机构设置
建立公司的部门机构，可以根据企业的自身特色对部门结构灵活设计和调整维护，并输出相关的组织结构报表、统计报表。
岗位管理
对公司内各岗位进行规划，并对各岗位人员应具备的能力等进行设定，用于人员招聘、员工培训、绩效考核、成本分析等使用。
人员管理
员工各类信息，并对其进行快速统计分析，输出相关报表；完整追踪记录，输出每个员工在本企业的生命周期信息。
劳动合同
完成劳动合同的订立、续订、变更、解除、中止等各项管理功能，管理医疗期及培训等与劳动合同相关的信息，完成各种劳动合同管理台帐，实现对合同的跟踪管理。
薪酬管理
根据企业的薪酬制度，可灵活选取不同部门各类人员的工资项目、根据员工激励方式的差别，按不同的计算规则设计工资计算公式，并随时进行调整，完成工资计算与发放，及按员工或部门快速统计本月及历史工资发放情况，打印各类工资报表。
保险福利

完成养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等保险福利的自动计算、缴纳（支持工资扣除）、提供个人帐户管理功能；可自定义新的保险项目，对其进行自动计算、缴费、和个人帐户的管理。
朗新报表
设计完成各类报表，如人员管理、薪酬福利、保险福利等常用报表。用户可根据需要自定义各类报表并与各种查询结合，灵活满足不同场景下的报表需要。
领导查询
采用WEB方式查询检索，方便快捷，领导可以查询人力资源管理的各种信息数据。
决策支持
与采购、研发、生产与运作、财务、市场相关业务结合，提供人工成本计算及分析工具，真正为企业领导决策提供系统支持。
员工自助
员工在网上方便的查询自己的基本信息、薪酬、保险、考勤、绩效、培训与开发信息等各种资料。
规章制度
内容涵盖企业必备的人力资源管理规章制度模版，并提供100多家国内有代表性企业的规章制度范例。
政策法规
收录了1994年至今国家颁发的所有有效的劳动法律、法规、规章和规范性文件。行业法规收录了电力和烟草行业，地方性法规收录了北京、上海、重庆、广州、大连、武汉等地。
政策咨询
由权威机构提供，集劳动系统专家智慧，提供企业经常遇到的劳动政策问题解答，其中上海、广州等地方性政策咨询由地方劳动部门提供权威性解答。
系统维护
包括代码维护、数据重构、数据接口、用户权限管理、日志功能。通过代码维护、数据重构、数据接口功能，完成对系统管理内容的重新定义，使系统更符合实际管理的要求。