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天津新港船厂的信息化之路天津新港船厂是中国船舶重工集团公司下属的大中型修造船企业,创建于1940年。位于渤海湾的海河出海口处,濒临天津港,面对中海油渤海石油公司。距天津市区50公里,离北京150公里,享有得天独厚的海上和陆地交通条件。拥有40,000吨船台、15,000吨造船台各一座,30000吨修船坞、5000吨修船坞各一座,并配有200t、150t、70t等起重设备40余台。具有年加工5万吨钢材能力,年造船9艘/18万吨。能按船东要求修理、改装5万吨以下的各类船舶。依托造船的设施能力和技术,海洋工程、陆上机械(港口吊车、冶金焦化设备)、钢结构(桥梁、高层建筑)等产业,形成了一定规模。企业拥有一支经验丰富、技术雄厚的设计、管理、生产员工队伍。 新港船厂走入信息化的时间比较早。上世纪80年代初,新船设计的性能、螺旋桨计算等就用到了电脑程序。当时厂里没有机器,要到上海去做,借用上海船舶研究所和工艺研究所的DJS-6计算机。编好程序后,转化成ASCII码,再用穿孔机在纸带上凿孔。凿孔后需要逐个检查纸带上的孔正确与否。发现错误,如需堵孔就在纸带上剪一比芝麻大不了多少的纸片,用白胶黏上;如需补孔就用专门的小凿孔器打孔。程序做在纸带上,用光电机读进去。光电头先要用麂皮擦干净,否则可能读错。机房是一个大厅,储存器、运算器是一些大柜子,比普通桌面还要大得多的控制台上密密麻麻地布满了按钮、搬键、指示灯,十分复杂。由于纸带的错误、光电机的不灵和机器的故障,再加上手忙脚乱,一个小时的机时有时连程序都没输完就过去了。当时为了计算两条船的稳性,在上海整整呆了一个半月,用手工计算可能也用不了这么长的时间。但毕竟说明,新港船厂的船舶设计进入了电算时代。 而后厂里购进了一台当时比较先进的国产大型计算机DJS-7,有些计算就不要再跑上海了。可好景不长,1985年一场历史上罕见的大海潮将全厂淹没,这台机器也在劫难逃,报废了。 80年代后期进入微机时代,企业购进了一批DOS系统内存640K的苹果机,成为厂里的宝贝。机房设计的非常豪华,完全封闭的房间,防静电地板,窗式空调,机房工作人员要换拖鞋和大褂进出机房,非机房人员不能随意进入。用FORTAN、BASIC等语言编写应用程序,用WS编写文件等。现在看来都是一些连小儿科都不如的东西,在当时却是非常了不起的事情。这批机器的一部分装上了当时很昂贵的10M硬盘,加上FOXBASE 和dbaseⅢ的应用,利用这些数据库软件编制的人事管理、工资管理、成本管理等程序开始在企业管理方面发挥作用。同时AUTOCAD2.6也在设计工作中崭露头角,而且很快就升级到了10.0版,并引进了汉字字库,第一次实现了机器绘制的设计图纸,进入了用电脑代替图板的新阶段。 上世纪90年代后期,计算机在企业中的应用速度更加势不可挡,大量投入资金,不够理性的引进软件和硬件,是这个时期的特点。设计方面利用世界银行贷款引进了Tribon系统,在大批的人员到国外培训。由于船舶市场萧条,工厂不景气,大批设计人员流失,设计任务缺失,Tribon系统也就闲置了。除了ID模块还能用以外,由于没有及时的更新和升级,其它的模块基本上费掉了。在此之前引进的早期版本CADDS系统,除了做一些演示之外,也没做什么“正事”。用大量的资金,权当交“学费”培训人才,结果连“学生”也没留下几个。而用电脑代替图板的工作,却有较大的进展,多数设计人员能够熟练掌握CAD绘图技术,使他们从图板上解放出来。系统性的企业管理系统进入了工厂,用简单网络连接的工时报表在厂内运行。由于操作系统的复杂(Uinx)、系统故障率高、录入不及时等原因,没有多长时间就停止运行了,又用高额资金买了一堆“废物”。企业的高层人士已经初步认识到信息化建设的意义,知道MIS,CMIS之类的名词,虽然他们本身不可能提出什么战略性的想法,却可以责成下属专业部门拿方案。电算科也很省事,召集当时厂里一些“懂电脑”的人开会,讲了讲厂长的意思,每人发了一本书,具体名字不记得了,就是关于企业怎样搞信息化之类的读物,让大家去看,然后结合厂里的情况提个想法。不知道别人提过什么,我是什么也提不出来。尽管厂长几次在会上催促,也没见到有规划出台,后来也就不了了之了。这是一个“烧钱”的时代,投入大大地大于产出,失败大大地大于成功。 进入新世纪后,企业进行了重组。前几年解决“吃饭”是第一要务,无暇、无心也无力顾及信息化。诺大个新港船厂的厂部连一台电脑都没有;设计所为了更新计算机、造船部为了补充数控切割能力,发动职工集资购置设备。全厂上下卧薪尝胆,艰苦拼搏,企业的状况一年好似一年。憋在领导层心中的建设现代化船厂的念头越来越强烈,越来越清晰,越来越实际。现代化船厂的重要标志之一就是信息化建设。“数字造船”、ERP技术等前沿的观念离我们越来越近。不能只停留在认识层面上,应该有所作为,我们这一代企业领导人要在船厂的信息化建设方面做一番大事业,跟上时代的步伐,为进入现代化船厂的行列奠定基础。 “起点高,见效快,投资省”是厂长高学虎的一贯治厂策略。设计系统信息化的起点从何开始?对国际著名的两套软件系统反复比较,调研分析,在集团公司的指导和支持下,最后选定PTC公司的CADDS5。在此之前仅在军品企业使用,我们是第一家引进CADDS5的民船企业。PTC公司对进入中国的民船企业表现了较大的热情,引进、安装、调试、培训都非常顺利。他们能够听取船厂的意见,认真改进程序,双方的合作融洽、愉快。经过短短三个月的培训,操作人员已基本可以开始工作,并在12000吨多用途船和FPSO上应用。用集团公司吴强副总经理的话说,新港船厂从CADDS5引进到使用,在时间上创造了世界记录。目前,2005年引进的50套运行正常,06年引进的50套已经调试完毕,在各设计专业室进入应用阶段。一批专业人才脱颖而出,熟练使用是他们的基本技能,一部分人还具备了一定的开发能力。CADDS5的引进,使新港船厂的设计装备,由电子图板的初级阶段直接提升到了世界先进行列。在集团公司的支持下,利用集团采购的方式,还节省了数量可观的外汇。 引进或开发适合企业自身情况的ERP系统是各大船厂都在做的的事情。几年来国内外一些知名的ERP开发商不断来厂介绍和演示他们的产品。乍听起来会觉得非常好,令人倍感冲动,恨不得马上就与他们签订合同。冷静下来想觉得有些不对劲,他们是在用一种已定的模式来套你,尽管会有些所谓适合企业情况的“开发”内容,但根本还是不变的东西。如果是一个新建企业或许还可以,对于一个有很长历史的企业,已存在的文化、传统、习惯、结构、模式、程序等等,将不复存在。之所以很多企业花大钱引进ERP热闹一阵子后,就放在那了,不外乎是这些原因。这些年来,不少企业在走ERP之路上没少“烧钱”,收效却甚微。 自主开发适应本厂需求的管理系统,是我们经过分析对比后的结论。从本厂的第一需求入手(第一需求就是厂长管理工厂的需求),高厂长明确提出“提高成本管理的水平是当前工厂管理的急需”。新港船厂的成本管理方式已经很成熟,由于造船工程的提速,不及时、不准确、不统一、不规范的矛盾凸现,应运而生的“造船决策支持管理系统 (SB-DSS) ”第一期“物资管理系统”针对上述弊病进行了开发。通过一年多的运行,使占一条船成本70%左右的物资费用得到了较好的控制,基本达到了预期的效果。由原来在交船后一两个月才能完全反映的物资费用,到现在从谈判、订货、到货、领出等各个阶段及时地跟踪随时反映成本的变化;由原来的物资账和财务账存在差异不能兑拢,到现在可以做到分文不差;由原来造船部、物资部、财务部对同一物品称谓不同,造成人为混乱,到现在名称一致,账、物清晰;由原来多种领料方式共存,借料、追加、退料手续杂乱,最后成为一笔笔糊涂账,到现在实现了网上领料,杜绝了人为干预因素的随意性,既满足了生产的快节奏,又使领、借、加、退料渠道通畅。 程序开发初期,由于没有接触过计算机的一些库管员的老大姐们感到前途渺茫,“要下岗了”,有些人甚至哭天抹泪。经过培训和她们的努力,这些老大姐不但一个也没因此而下岗回家,反而都能够熟练地应对自己的工作。 按照前期总策划的框架,第二期“造船计划编制、工时定额系统”已初步开发完毕,目前正在试运行。第三期“人力资源管理分系统”已经开始进入开发阶段。 在由此而搭建的网络平台上,同样是自主开发的企业网,已成为工厂信息化精神不可或缺的一部分。经营生产动态、党政部门信息、社会重大消息、职工文化生活通过企业网传递,其更新速度不亚于门户网站。“腾讯通”连接所有的电脑,时刻传递着文件和讯息,大量地减少了纸文件,节省了办公费用。 天津新港船厂的信息化已经步入了一个新阶段。随着工厂整体搬迁宏伟蓝图的实现,信息化工程的水平也将有一个更大的提升,更加令人振奋的计划正在运筹之中。 天津新港船厂的信息化之路和所有认知真理的途径一样,经过了“认识,实践,再认识,再实践,直至成功”的不平凡道路。成功永远在前方,经验教训却不得不谈一谈。 一、企业信息化是“一把手”工程 工厂的厂长,企业的“一把手”,在信息化工程中的作用如同他在所有工作中的重要性一样。“一把手”对信息化的认识,决定了企业信息化的位置;“一把手”对信息化的需求,决定了企业信息化的层次。“一把手”对信息化的推动,决定了企业信息化的进程。“一把手”既管钱又管人,他对信息化漠然,下面再使劲也是枉然。天津新港船厂近几年信息化建设有了突飞猛进的发展,就是厂长认识到了信息化的重要性,提出了工厂最需要解决的问题,在他的筹措和安排下,才有了今天长足的进展。这是企业信息化建设的第一推动力。 二、不要指望别人,要靠自己 不要被软件商“忽悠”了,总体规划必须自己拿出来,哪怕它不完善、不专业,但需求要讲清楚,目标要说明白。让聘请的软件商按你的意志,为你的需求和目标服务,千万可别掉进了软件商的“套套”,那将必败无疑。所谓自主开发,并不是要企业事事都要自己做。提出总体规划方案,提供和理顺基础数据,协调和平衡部门间的关系,培训和挑选优秀的应用人员,建立网络平台和硬件系统,制定系统应用的规章制度等等是工厂要做的事,其余的让软件商来完成。 三、强制基层部门应用好 在系统开发过程和后期应用当中,基层部门的作用不可小视。开始时可以通过讲解、培训等方式来提高基层部门领导和工作人员的认识和水平。让与系统有紧密关系的部门领导参与筹划是必要的。系统运行后,除了靠部门的主动性来保持系统的正常运转外,还要制定必要的制度来约束和规范基层的行为。否则即便系统编制得再好,如没有及时的、准确的数据反馈,也将造成系统的瘫痪,直至失败。这样的例子不胜枚举。因此,强制基层做好工作是编制系统正常运行的必要条件。 1、不换思想就换人 对于那些懒惰懈怠,认识力不高,给全局造成不良后果的部门领导必须换掉。同样要给部门领导权利,对不作为的工作人员有权更换岗位。 设立网上巡视员,监视各部门工作情况。对存在问题的部门,首先要提醒;再之要警告;若仍不能改进就要上报主管领导进行处理。 系统的常青还在于不断地修正BUG和随着企业的发展变化不断的改进和更新。厂领导、部门领导和软件开发商三者要结合好。前两者提出新的需求和改进意见,软件开发商要服务好。所以在与软件开发商签订合同时,售后服务的条款一定要写好。 与信息化的发展规律一样,天津新港船厂的信息化之路是艰难曲折的。今天我们已经走出了长满荆棘的小路,迈上了充满希望的大道。谋定而动,下一步我们要对工厂整体搬迁的信息化做出规划。相信在不久的将来,一个以“数字化造船”为主的现代化企业会成为渤海湾造修船基地群的又一颗明珠。
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