北森推出国内首个一体HR SaaS，iTalent X为HR插上智慧翅膀

 

5月8日，北森在线上正式发布了业界首个将人才管理专业技术和方法论、SaaS、PaaS、AI融于一身的一体化HR SaaS及人才管理平台——iTalent X。

 

北森联合创始人兼CEO纪伟国表示，iTalent X可以一站式提供人力资源管理所需要的全部软件，这意味着企业只需一套系统就可以打通原先HR业务的各个模块，实现员工选、用、育、留全流程数字化管理闭环。

 

北森将十余年深耕的人才管理专业技术、方法论和成功实践与软件无缝融合，推出的3C建模、岗位模型、人才对标、情景模拟、人才盘点等均可以实现在线即插即用，让HR不仅得到工作效率的提升，更获得超强专业赋能。

 

 

                    iTalent X四层架构

 

 

纪伟国在《iTalentX——数字化人力资源管理新引擎》的主题演讲中表示，HR云计算发展有三大趋势。

 

第一，在人力资源数字化选型方面，云已经成为必选而不是备选。无论从部署的灵活性、适应业务变化的敏捷性，还是保卫现金流的角度看，云无疑是企业的最佳选择。

 

在疫情期间，北森的HR SaaS软件迅速迭代，接连推出健康打卡、无接触招聘、无接触打卡、办公协同等多个战“疫”解决方案，这种敏捷性是安装版软件无法做到的。以健康打卡为例，基于PaaS平台的强大开发能力，北森在7个小时内就完成了产品设计和上线，800余家客户在疫情期间使用此功能防控疫情。上海链家人力资源总经理兰馨女士在发布会现场连线时表示，“疫情期间，北森团队除了快速帮我们上线了无接触招聘产品外，还在1天的时间内完成了在Offer中可直接查看HR联系方式的新功能开发及上线，提升了新员工入职效率。”

 

第二，一体化HR SaaS正在取代分散的单品。人力资源管理理念历经几个阶段，从最初的六大模块到后来的HR三支柱，都更强调HR的专业分工。据了解，目前很多企业HR各模块使用的系统基本都是割裂的，绩效、招聘、考勤、薪酬社保、培训学习等各模块各用一个系统，不仅严重影响员工统一的使用体验，更无法形成贯穿员工全生命周期的数据留存，这样的“死数据”无法创造价值。另外，一个企业的HR和IT部门要对接多个系统供应商，系统冗杂，效率低下。

 

纪伟国认为，当企业的管理需求从聚焦业务单点向聚焦一体化转变，HR SaaS也必然走向一体化，确保一体化的员工体验、一体化的数据贯穿和一体化的人才管理。同时，借助北森云平台的大数据、AI和BI分析能力，为业务决策提供重要支撑，驱动人力资源数字化迈入新的阶段。

 

第三，AI与大数据正在重塑下一代HR SaaS。AI、大数据进入到HR软件领域已经有几年了，它正在一步一步的重塑HR软件，并发生了一些巨大的改变，包括基于语音交互的用户体验正在改变传统的用户体验；机器人正在改变人机互动的方式，服务的效率高，同时员工的体验非常好，而且HR的服务成本会大幅降低；AI正在让数据的力量进一步放大，正在慢慢的让HR的软件变得越来越智能。

 

 

此次春季新品发布会，北森除了之前的招聘云、核心人力云、测评云、绩效云、继任云、调查云等产品在AI能力、行业特性等方面全面升级迭代之外，更全新推出学习云、On-boarding、个税通、云社保等产品。

 

至此，iTalent X大器终成，真正完成了选用育留全生命周期、HR全场景的一体化产品布局。

 

据介绍，北森学习云是专为企业用户打造的云端学习平台，无需专人维护即可帮助企业以低成本的方式快速构建企业人才培养平台，快速建立与组织目标、绩效一致的人才培养体系，有效支撑企业战略落地。

 

On-boarding则打通了人事与招聘系统，让HR内部协同及员工信息管理更高效。个税通直接对接了税局个税系统，一键申报缴税，报税工作更简单。

 

云社保则预置了300余个城市和地区的社保、公积金缴交政策，HR只需一键同步即可准确获取全国的社保、公积金变化。

 

另外，北森也在智能化与提升员工体验方面给用户带来更多惊喜。

 

在智能化方面，北森新推出了一款集成性的AI错时面试工具——闪面.AI，可帮助企业高效评估人才素质，为企业打造更优的候选人评估体系，更快获得优质人才。

 

新发布的V5新绩效产品则可支持企业绩效实践多样化，灵活满足OKR、MBO、BSC、PBC、双轨制考核、项目制考核、KPI量化考核等场景，针对不同工作职能的员工及管理者设定不同绩效管理方案。

 

新升级的算法测评、Smart报告、BI分析技术、智能发现等特性帮助企业提升组织效能，助力HR业务转型。

 

在员工体验方面，新升级后的On-boarding、电子合同，新推出的适合Z时代员工的游戏化学习产品——北森E-learning以及AI机器人产品等等，不止操作和界面简单，更适合新时代员工的使用习惯，同时，聚焦于全面提升组织温度，让新员工从应聘、收到Offer、入职直至转正都能有体贴入微的感受，为企业吸引并留住优秀人才奠定坚实的基础。

 

本次发布会上，北森还发布了新一代的AnyConnect集成平台。该平台基于北森PaaS的强大扩展和SaaS产品提供的基础能力，可为客户提供单点登录和消息待办集成、主数据同步、OpenAPI，让企业告别信息孤岛，人事系统轻松连接本地和SaaS应用。HR可通过北森AnyConnect集成平台轻松实现企业的主数据同步，无需再在系统间进行大量的数据维护与管理。此外，系统间的数据协同与同步，便于企业将人力资源数据充分应用于企业整体的业务BI分析之中，也能实现企业的销售、管理数据与人力数据间的同步，快速应用于绩效、发薪等业务之中。

 

同时，北森也在本次发布会正式推出2020“森云计划”，即北森的PaaS平台开放计划，北森的客户可以充分利用北森PaaS平台，自己搭建专属的企业应用。申请加入“森云计划”的客户伙伴，北森不仅向其免费开放PaaS平台，同时还提供开发培训认证、陪伴式开发指导、架构设计指导等，让企业技术人员能轻松玩转PaaS。