开工节?会是阿里创造的下一个双十一么?

[摘要]是的,距离上次阿里把11月11日从光棍节变成双十一购物节,正好十年整。

2019年又有一个阿里巴巴“节”开幕了。从2月18日持续到3月底的阿里钉钉开工节“为企业服务”为主题,为企业提供一系列福利活动。

等等,这个打折降价搞促销送福利的套路有点眼熟...

是的,距离上次阿里把11月11日从光棍节变成双十一购物节,正好十年整

遥想2009年发生了两件大事。一是那年的中秋和国庆假期连在了一起,还在上高中的小编狠狠的撒欢了十几天;另一个就是,那一年,淘宝商城开始在11月11日“光棍节”举办促销活动

然后,一发而不可收拾。

2009年0.5亿元,2010年9.36亿元,2011年52亿,2012年191亿元,2013年350亿元,2014年571亿元,2015年的912亿元,2016年1207亿元,2017年1682亿元,再到2018年2135亿元......

生生把“光棍节”直接变成了“双十一购物节”。

10年时间见证了小编从懵懂茫然怀疑到投入轰轰烈烈的剁手大军中,也见证了双十一从淘宝商城的节日变成了全民狂欢的节日,成为了电商消费节的代名词。

无独有偶的是,阿里钉钉这个面向B圈的“开工节”,也是从促销活动开始的。去年元宵节后第一个工作日,阿里钉钉就启动了“酷公司开工季”系列开工活动

活动的主要内容是一个给企业用户的企业服务大礼包,涉及到钉钉智能人事、智能移动办公硬件、钉邮、办公电话、阿里商旅、天猫企业购、群直播等服务,企业管理员提交资料认证通过,就可以领取相应的福利。

而今年的开工节不仅是去年的延续,还多了很多不同的东西。

一方面延续了去年的“企业开工福利”,企业可以限时0元抢用价值30元的智能管理系统,包括智能人事高级版、“智能参谋”管理数据看板;可以免费试用1月钉钉开放平台上的TOP30必备办公应用,也可以享受买一年送一年;可以购买荣获德国红点设计大奖的M2智能前台加上明我投屏盒子进而获赠C1B智能通讯中心,低成本打造智能办公室。

另一方面,今年开工节有很多与促销无关的内容。

阿里钉钉将给企业提供价值68800元的企业封闭DMBA封闭管理培训名额,给企业培养和认证数字化管理师。数字化管理师作为新兴职业,在企业数字化转型中将扮演关键角色,将负责企业及组织人员架构编辑、组织运营流程维护、工作流协同、大数据决策分析、企业上下游在线化连接,帮助企业数字化转型。跟传统的信息维护人员不同,数字化管理师不是解决企业信息化系统的规划建设维护等需求,而是要帮助企业从管理到流程到架构到工具实现全面数字化。

此前,钉钉已经源源不断向外输出遍布全国的20多万数字化管理师。

除了提供免费培训和数字化管理师认证外,参与开工节的企业高层还有机会参加钉钉CEO无招的私人晚宴探讨企业数字化管理转型,也有机会参与钉钉品牌联合推广活动。

从活动内容来看,今年的开工节更像是阿里钉钉“产品服务化”的一个练兵场,是阿里钉钉推进企业数字化普惠的关键举措。

通过广受企业用户欢迎的30款企业服务应用,帮助企业用更低成本享受数据安全、隐私保障的应用服务,迈向简单、高效、智能、安全的数字化时代。由于钉钉数字化基础设施的低成本接入,广大中小微企业的数字化转型战略变成了切实可行的计划。可以说,钉钉提供的是普惠的数字化解决方案,更加符合国家扶持中小微企业的政策导向。据相关测算,一家100人企业,通过参与开放平台开工季的送一年优惠,采购10款应用直接成本就能节省近10万元,更不用说数字化工作方式后带来的效率提升和管理成本降低。

成本只是一个方面,钉钉的另一个优势在于,其数字化解决方案跨越了企业信息化的初级阶段,直接将内部管理信息化和外部客户资源信息化进行了整合,这对初创企业以及广大中小微企业的吸引力是不言而喻的。

正是因为其独到优势,已有超过700万家企业组织在以钉钉为核心的办公应用生态圈助力下走上数字化转型之路。

这个堪称中国企业数字化的狂欢节,从一诞生就注定被赋予了特殊意义。看样子,阿里钉钉有意将“开工节”变为常态,这也是企业服务市场的第一个“节日”。

如果说去年钉钉的秋冬发布会,是钉钉全面吹响帮助中国企业进入数字化时代的号角,那么这次钉钉开工节则是进一步的催化剂和临门一脚。中国企业的数字化转型的步伐正在加快。

只要抓住了目标客户的痛点,开工节也能像双十一那样在企业级市场爆发。




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