薪太软闪耀中国HR服务峰会 荣获2017中国HR服务年度人物和年度案例奖

发布时间：2017-11-29 15:02:47
[摘要]11月21日至23日，由中国软件网主办的新格局 再出发——企服三会在北京中关村软件园隆重召开！由于其优异的市场表现和对HR行业的卓越贡献，薪太软荣获“2017中国HR服务年度人物”和“2017中国HR服务年度案例”大奖。

11月21日至23日，由中国软件网主办的新格局 再出发——企服三会在北京中关村软件园隆重召开！近百位来自移动办公、CRM、HR服务三大领域的业界名企大咖、专家学者汇聚一堂，交流经验，碰撞思维，共同探讨企业服务的智慧未来。
其中，11月23日，洞见2018——中国HR服务峰会汇集了HR服务业界主流厂商，IBM、Oracle、HRoot、用友、东软、浪潮、金蝶、薪太软、理才网、点滴关怀、朗新、人事人、薪人薪事、金柚网、开薪点等企业悉数登场，行业巨头与新贵齐聚，是HR服务业界最权威的年度盛典。本次会上，中国软件网、海比研究发布了《2018中国HR服务趋势洞察报告》，并揭晓了“2017中国HR年度人物”、“2017中国HR服务年度产品”和“2017中国HR服务年度企业”三大奖项。由于其优异的市场表现和对HR行业的卓越贡献，薪太软荣获“2017中国HR服务年度人物”和“2017中国HR服务年度案例”大奖。
在大会上，薪太软创始人兼CEO李昭君做了主题是“产融结合新时代，人力金融新生态”演讲的。
薪太软创始人兼CEO 李昭君
李昭君认为，人力资源行业有三大死穴：竞争激烈、脱离用户、资金短缺。未来人力资源行业的格局就是重构、兼并和收购。经过30年的跑马圈地，HR服务产业的竞争、所有的细分行业的竞争都达到了充分的状态，再往下的竞争就只能进行商业模式的重构、产业的整合。这个过程就是颠覆、收购、兼并的过程，也就是金融资本撬动杠杆的过程。
有“薪”事，找薪太软。李昭君说，薪太软提供薪酬云SaaS系统——薪酬智能云平台，让发薪更省钱、省心、省时；同时提供薪酬保理，用资本的杠杆武装自己，在企业在竞争中脱颖而出。
李昭君，薪太软创始人兼CEO，已成功打造消费金融、非标资产交易、企业级服务、流量分发等多个互联网公司，并获得了众多的荣誉：CCTV时代影响力2015“十大新锐人物”奖获得者，全球创业周中国站“30Under30青年创业领袖”，第四届中国品牌金博奖“中国品牌建设领军人物”。李昭君先生一手创办的薪太软，打造了行业领先的薪酬结算融合支付系统，通过金融交易架构的创造性设计，为行业提供整套解决方案，极大降低人力资源产业成本，提高行业整体效率，传递个体价值。李昭君凭借其对中国HR服务市场的卓越贡献，获得了“2017中国HR服务年度人物”称号。
薪太软产品功能强大，在为客户提供优质的服务，获得了很好的市场反馈。薪太软的一个客户是一家集职业教育投资、人才派遣、人才招聘、服务外包、企业管理咨询于一体的大型产业化拟上市公司。该集团公司在全国有多家分子公司，每家子公司又为多个用工单位服务，员工工资由集团财务中心统一结算。使用薪太软薪酬智能云平台后，该企业集团发薪只需一个专户，一次操作，一键完成，高峰发薪也不犯愁，极大减少了发薪团队人员，人力成本降低60%。同时发放全流程可追溯，支付状态实时反馈，实现T+0到账，大幅提升发薪的成功率。薪太软薪酬智能云平台，解决了传统发薪流程中差错率高、成本大、流程繁琐等问题，从根本上提升人力资源公司发薪效率。鉴于薪太软在为客户解决问题方面的优异表现，在本次大会上获得了“2017中国HR服务年度案例”大奖。
 
 
 
 
 
 
 



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