内购网与爱关怀联合发布新品牌，“点滴关怀”让工作更有爱

新形势下，中国企业转型升级进一步提速，内外部环境均在剧烈变革中不断演进，因此，更加有温度的员工关怀已从软性需求变为了刚需，也给广大企业HR、行政和工会提出了更高的要求。对此，点滴关怀CEO蔡虎谈到：“当前，随着‘互联网+’的深化，以及共享经济的兴起，各行业业态变迁愈演愈烈，企业如何在这种震荡的市场环境中夯实核心竞争力，员工关怀的转型升级便显得尤为迫切。在员工管理的全过程中，企业应当从传统的关注‘工作事务’转向关注‘员工个人’，从注重‘工作成果管控’转向注重‘员工成长跟踪’;同时在价值层面，要从关注‘薪酬’转向关注‘心酬’，最大限度地释放员工关怀的软效应，使其转化为企业竞争的硬实力。”

“点滴关怀”平台充分融合了“内购网”和“爱关怀”的优质基因，并加以创新再造，形成了集“爱关怀、爱内购、爱积分”三大主力平台产品线，以及“爱订制、楼小易、爱享聚”等垂直生态产品线为一体的企业福利共享生态。

爱关怀，HR好口碑的员工关怀利器

爱关怀，一个可提供海量关怀场景的SaaS平台，被业界誉为“HR员工关怀利器”。其所提供的的关怀工具，可为企业提供上百种关怀场景模板，让HR、行政和工会从“员工的入离职关怀、节日问候、生日周年”等烦琐事项中彻底解放出来，只需通过小秘书设定关怀计划，即可告别每日查看员工日历的旧时代。而在其带来的福利平台上，为企业提供了全面弹性福利解决方案(包含积分模块)，灵活组合的自主化福利套餐，让企业轻松应对员工、客户、供应商，让员工满意度最大化呈现。同时，在文化活动方面，依托平台粘性，整合企业服务供应商，可为企业提供全年不间断的线上线下创意活动方案，持续助力企业文化建设，提升企业自身品牌形象。

爱内购，帮员工省钱也是好福利

爱内购，一个企业员工专享的内购生活服务平台，意在帮员工更少花费就可以享受品质生活。通过“会员特权”，已对接包括“京东、一号店、网易严选、易果生鲜”在内的国内高品质电商平台，有近50万商品可供企业员工随意挑选，不仅可以享受会员价，还可以内部价购买各平台的清仓特卖商品。同时，平台已有300多个知名品牌通过平台，向员工提供员工内部价的内购特权，以及品牌直供，正品保障、差价返还、无理由退换货等放心可靠的服务措施。同时，点滴关怀其独有的“自有供应商管理系统”，可方便HR、行政和工会一站式管理供应商群体，切实做到省时省力，货比三家，帮助企业在有限的预算下拥有性价比最高的集采能力。

爱积分，也是一套员工行为激励系统

爱积分，工作激励积分化的最佳搭档，实现最全最弹的员工福利。通过精准缜密的积分计划，做到专款专用，如“全品类积分、防暑降温积分、劳保积分、饭补积分”。提供票据和消费明细，合理合规，支持多种付款方式。经评估，通过“爱积分”还可在帮助企业节省成本约40%的同时，让员工所得增加约21%，从而高度实现了福利关怀与企业节支两不误。

点滴关怀，企业场景的消费升级与共享

此次新品牌升级，彰显了点滴关怀围绕“企业消费场景的升级与共享”模式的发展路径。除了平台三大产品之外，“点滴关怀”内部孵化或投资的“爱订制”、“楼小易”和“爱享聚”服务，分别针对企业福利礼品订制、企业邮局和企业团建，提供了专项互联网+解决方案。其中，爱订制针对端午、中秋、新年，以及生日、周年等企业节庆提供了融入企业文化的个性化、高性价比、一站式服务的企业礼品解决方案;楼小易则是一套办公楼智能快递分发系统，线上微信通知，线下集中存放，其通过长时间运营中不断打磨收发流程，并结合智能软件系统，目前，楼小易的收发效率已达传统快递的5倍以上;而爱享聚带来的团建服务，让企业告别传统团建模式，将团建与旅游有机结合，打造订制化、标准化、优质化、透明化于一体的全程旅游式企业团建服务。

可以看到，双剑合璧的锐利已经充分彰显在了全新的“点滴关怀”平台上，新型社群电商与覆盖企业全场景的员工关怀服务的重度融合，正在成为企业转型升级过程中，HR、行政和工会提升工作质量与效率的新坐标，这种基于“互联网+员工关怀”的福利共享模式，亦是企业扎牢人才围栏，睿变企业文化，聚拢核心竞争力的务实路径。正所谓，让工作更有爱，才更懂爱工作。