作为全球500强快速分销企业大中国区的薪酬主管，我每月最发愁的就是给员工算工资、发工资了。由于公司业务覆盖地域广阔、分支机构众多、店面管理的复杂程度高，很多一线员工排班、请假甚至离职的信息实现实时统计非常难，这给总部及时准确的在规定时间内发放工资带来了极大的挑战!
每月发工资前我都要和部门同事加班加点连轴转，就这还不敢保证工资及时准确到位、有时还会因细小误差遭到个别员工的投诉，按理说发薪日是大家的“喜日”，却成了我的“难日”!说句心里话：每当看到excel表我都想“吐”，我这个“大表哥”啥时才能当到头啊!
面对庞大的运营体系，上线合理的流程化的人力资源信息化管理势在必行。在公司高层的支持下，经过多轮选拔最终确定国内人力资源信息化首选品牌朗新天霁的eHR产品作为我的“好帮手”!可以按照组织层级，授予相应的权限，对人员的基本信息进行全方位、深层次、多角度的查询与分析，可以随时查阅全部员工(在职、离职及试用)的详细信息以及历史记录。
实现薪资调整的逐级在线审批，无需员工再拿着纸质审批单跑上跑下，大大减轻了工作量。
根据区域、不同营业所建立不同针对本部、区域、营业所的差异化管理，实现薪酬福利在线计算与发放从而整体管控，员工查询、分支机构独立处理业务、集团领导决策都可以“一键式”完成!
用上了朗新以后，我终于不再当“大表哥”了。每个月那天能和大家一样按时下班啦，心里期待着那“神圣”的到账短信提示音!
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