苹果供应商工厂员工检查MacBook Pro显示器外壳。新浪科技讯 北京时间3月8日凌晨消息，苹果周三称，该公司供应商在员工工作时间方面的遵循表现已达到新的水平。
苹果去年初推出了Supplier Responsibility(供应商责任)页面以披露遵循相关信息，该页面显示2012年中各供应商对每周60小时工作制的遵循情况不一；但据苹果昨天在该页面上披露的信息显示，1月遵循率已创下99%的历史高点：“我们追踪的(供应商)员工人数已从2012年1月的50万人增加至2013年1月的100多万人。在2013年1月，我们所追踪的所有员工对每周60小时工作制的遵循率达99%。”
根据苹果“供应商行为准则”的规定，除“非常环境”以外，供应商员工每周工作时间不得超过60小时。此外，任何加班工作时间必须是员工自愿的。苹果承认，以往供应商总是违反这项政策，因此从2011年开始追踪特定供应商员工的每周工作小时数，并将其发现的违规行为通知供应商。在整个2012年中，苹果供应商对这项政策的遵循率为92%，平均每周工作小时数为不到50小时。
苹果还称，去年任何最终组装供应商中都并未发现雇佣童工的现象，但该公司仍继续进行常规审计。苹果承认，2012年1月一家供应商中存在这种违规行为。苹果当时发现，广东昭信平洲电子有限公司通过一家第三方劳务提供商聘用了74名年龄不到16岁的童工，随后终止了与这家供应商的商业合作关系。
虽然苹果一直都在努力打击劳务违规行为，但仍有一些行业监察组织认为该公司需要采取更多措施。劳工监察组织“大学师生监察无良企业行动”(Students and Scholars against Corporate Misbehavior)上个月发布报告，指责苹果的三家中国供应商的工作环境糟糕。
报告称，正崴集团、和硕联合及胜华科技这三家供应商均未提供基本的人类需求，且仍在聘用学生工。
“大学师生监察无良企业行动”还批评称，苹果逃避对其中国供应商的监督责任，并指出苹果产品需求的增长是导致违规行为出现的部分原因。(唐风)
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