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  • 携手你我,走向未来——庆祝朗新天霁20华诞活动成功举办!

    阳春三月,激情无限朗新天霁迎来了20华诞。4月23日上午朗新优秀员工、朗新最佳行业标杆客户代表、朗新最佳合作伙伴齐聚北京奥林匹克森林公园,展开了一场以绿色健康和谐共赢为主题的健步活动庆祝公司生日!小伙伴们整装待发大部队出发,五公里健步,走向辉煌!感谢一路走来你们的陪伴朗新最佳行业标杆客户,朗新优秀伙伴 朗新

  • 北森:十年反思,六年探索,始达商业本质

    2015年,企业级SaaS服务突然间就火了,北森也被越来越多人关注。去年,在大家的热烈探讨之下,企业逐步清晰了一些SaaS发展中的关键性战略选择问题,比如大客户还是小客户,标准化还是定制化,付费还是免费等等。

    2016-04-21
  • 北森:破解互联网企业的“规模化魔咒”

    青春期就意味着快速成长,而快速成长过程中,机体内任何一种激素失衡都有可能导致青春期综合症,“灵活性”与“规范化”终究会是矛盾?

    2016-04-13
  • 北森:都说HR要懂大数据,可我还是迷茫怎么办?

    “数据除了能够证明HR的绩效表现,更重要的是,基于大数据的洞察,能够支持科学的人才管理决策。”虽然“大数据”概念的风行让很多人蠢蠢欲动,但多数人并不知道大数据在自己的人才管理领域如何做才能发挥价值。

    2016-04-13
  • 北森:基于PaaS平台的X-Recruiting 构建招聘全生态系统

    早在2015年8月,北森CEO纪伟国曾在一场招聘论坛上率先提出了X-Recruiting这一概念,基于PaaS平台,企业可以在平台上构建所有应用,纪伟国将此种创新的招聘模式称为“X-Recruiting”。半年过去了,当时看似难以实现的想法正在被北森一一印证。视频面试、个人征信系统等等生态的构建,帮助HR解决了各种工作重点需求。

    2016-04-08
  • HR-SaaS少了一个"S"

    互联网大行其道的今天,SaaS软件如火如荼的闯入了中国的各个领域,包括2B的HR界。峰会、论坛等各个场合,几乎我们都可以听到关于SaaS软件是未来的趋势、能如何帮助HR提升效率、能怎样的节省费用,等等……。但是!但是!

    2016-03-31
  • 北森:优化员工体验,人才管理这样就够了吗?

    当社交化、移动化影响着我们生活的时候,它也在改变着我们的工作方式。移动招聘、智能办公等方式为员工和企业提供了便利,越来越多的企业开始重视员工体验。这是一个好的现象,任何一个为了提高员工体验的创新都值得大家学习,但在北森看来这只是一味地重视员工体验,却忽略了员工成功的本质,可谓是本末倒置了。

    2016-03-29
  • 北森:几个真实经历告诉你如何提高春季校招的成功率

    据统计,很多企业校园招聘的毕业生1年内平均保留率低于50%,合格率更低于30%。虽然数据不代表所有企业的状况,但代表了毕业生人才市场的发展趋势。

    2016-03-24
  • 陈谏:理才网的平台之路 toB创业的诗与远方

    从dayHR到daydao,是从SaaS产品到PaaS平台,到HR云生态的转变。而对于陈谏来说,无论是发布dayHR,还是推出daydao,都是客户需求在倒推着他以及团队的发展。套用最近流行的“诗和远方”,对陈谏以及理才网来说,诗是客户的需求,远方就是理才网的平台之路。

    2016-03-24
  • 北森:识别风险员工,提升招聘效率

    WHO在2015年发布的最新数据显示,目前全球患有抑郁症的人群就有3亿5千万,加上其他各种类型的心理疾病,这个数字将更为惊人,而中国更是心理疾病的高发地区。

    2016-03-21
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