SAP营收下降CEO辞职 动荡波及中国区

　　同其他行业一样，IT界的人事更迭很正常，但全球最大商业管理软件公司SAP的管理层变化，无论是总部还是中国区，总是出乎业界的意料。

　　09年Q4营收下降 SAP管理层重组

　　2月8日凌晨，据国外媒体报道，SAP公司宣布，其第四任CEO李艾科(Leo Apotheker)在聘用合同到期后不再续约，辞去其职务，公司已任命两名联席CEO代替其CEO职位，分别是SAP全球运营总裁比尔·麦克德莫特(Bill McDermott)和产品开发业务负责人施杰翰(Jim Hagemann Snabe)。

　　SAP还宣布其首席技术官Vishal Sikka已加入执行委员会，而公司共同创始人哈索·普拉特纳(Hasso Plattner)仍将担任监事会主席。

　　此前，SAP Q4发布后，有传闻称，SAP中国区首次亏损后，SAP中国区总裁张烈生也将于近期辞职。在这之前，SAP亚太区、北亚区高管也相继提出了辞职。这离李艾科和张烈生上任，仅仅两年左右的时间。

　　李艾科自2008年4月起任CEO。张烈生则于2008年5月开始担任SAP中国区总裁。

　　1月27日，SAP公布了2009年第四季度业绩报告。报告显示，SAP 09年第四季度净利润大跌12%，由上年同期的8.3亿欧元下滑至7.27亿欧元，低于分析师预期的7.36亿欧元。而总营收则下滑9%至31.9亿欧元，其中软件营收更是下跌15%，至11.2亿欧元。

　　对于低于分析预计的财报，SAP表示，艰难的市场环境是利润下滑的主要原因，但2010年软件业务相关营收将继续增长，软件和后续服务的增长在2010年会达到4%~8%。

　　张烈生也曾表示，SAP的营收低于分析师的预计，但SAP认为公司在进步，这是由SAP的商业模式所决定的，SAP在困境中并没有收缩开支，“我们有新增软件部门，也有服务部分，这是一个平衡的模式。”“可能有一些分析师说原来预测可能是31%到32%，我个人的看法是你的成长跟你的利润永远是有关系的。当两个都在进步的时候，有一个进步没那么快的时候，应该是一个均衡的发展。”张烈生说。

　　业界认为，不管SAP是否真的满意，其CEO离任就是一个信号。而无论是SAP公司还是李艾科本人，均未说明不续约合同的决定具体是如何作出的。在简短的声明中，SAP宣布“公司监事会一致同意”不再延长李艾科的聘用合同。这给了业界更多猜测的空间。

　　市场派离开 技术派抬头?

　　李艾科1988年加入SAP公司，是法国SAP公司的创始人，先后担任过SAP法国、比利时、中东及非洲的负责人。2008年4月被提升为公司的联席CEO。自2009 年1月孔翰宁(Henning Kagermann) 退休开始，之前作为联席CEO的李艾科就开始完全担当CEO的职责。

　　李艾科也是SAP启用的第一个非工程师背景的CEO。一直以来，SAP有美国和欧洲两派文化对峙，前者行事张扬、注重市场争夺;后者做事沉稳，推崇严谨完善，以循规蹈矩为导向。在外界看来，李艾科的上任，代表SAP正在从一个技术导向型的公司转向一个以市场导向型为主的公司。

　　现任联席CEO麦克德莫特曾表示，李艾科“更熟悉市场，公司远景他也更加了解，他认为公司做事情最终都是从客户角度看待问题，这样才可以持续发展，对他来说，公司如何发展在思维上没有局限性。”

　　不过，在李艾科的市场导向下，SAP的进步似乎无法满足董事会的愿望。对于SAP自身，最大的挑战是大型企业市场已经饱和，在守卫大型企业市场份额的基础上，如何尽快挖掘中小企业市场成为关键。虽然SAP也推出面向中小企业的解决方案，但中小企业市场仍然发展缓慢。

　　相反，SAP的对手甲骨文进步神速，目前其在企业软件上的实力已对SAP产生了严重威胁。全球第2大软件公司，也是最大的数据库软件提供商甲骨文公司在过去5年内展开连环收购战，斥资340多亿美金收购56个公司，其利润迅速地增加了近一倍。

　　李艾科离任后，其联席CEO又重新出现了一个产品开发业务负责人，首席技术官Vishal Sikka还加入执行委员会。有业界人士认为，这又是一个信号：过去的时间里，SAP重视了市场，但产品创新不能让人满意。

　　据报道，SAP共同创始人哈索·普拉特纳除了仍将担任监事会主席，还将“继续为公司的新领导提供技术和产品开发方面的建议”。普拉特纳还称，新的执行委员会构成将使公司“更好地协调产品创新和消费者的需求”。

　　李艾科离去 SAP中国区存疑

　　对于SAP中国，SAP前后并未正面解释中国区亏损的传闻，只是强调中国区只是跨国企业SAP的一部分，SAP将亚太和日本区当做一个整体，不能给出中国区的单独数据。

　　张烈生近日还坚持称，中国区有成为SAP全球第三大市场的潜力，李艾科等管理层也十分看重中国市场。对于业内有关离职的传闻，张烈生一笑置之，称SAP中国人员安排不会有重大变动。

　　张烈生则于2008年5月从IBM空降担任SAP中国区总裁，上任不到2个月就与自己的上级—SAP北亚区总裁纪秉盟(Mark Gibbs)合作导演了“九华山庄高管清洗门”，由此树立起“内战高手”、“高管清道夫”的个人口碑。

　　一朝天子一朝臣。如果张烈生的底气，来自李艾科的支持，那么随着李艾科的离去，SAP中国区的局势，也将变得扑朔迷离。