北京北大软件工程发展有限公司在解读了《中华人民共和国公务员法》的基础上，凭借多年来在组织干部、人事、人才和人力资源管理等领域积累的丰富经验和专业知识，参考了人力资源生命周期管理模型，融合了公务员管理的特点，充分运用现代人力资源管理理念，创新性的提出了公务员管理整体应用解决方案。旨在通过信息化手段，加快公务员管理进程，发挥人力资本效能，增强人力资源信息的准确性和实时性，为领导和决策部门提供科学管理依据。

推进统战系统信息化建设，是统战工作适应时代发展、创新工作方式的必然要求，是适应科技革命、建立现代化的统战工作平台的必然要求，是统战工作进行网络文化建设、占领网上舆论制高点的必然要求。以信息化促进统战工作现代化的发展方向，建立和完善统战系统办公专网，实现工作网络化、办公自动化、“三支队伍”管理的智能化，加快统战系统各种重要信息传输速度，切实提高工作效率和质量，提升服务能力和水平。

公共软件构件库管理系统是北京大学软件工程研究所在杨芙清院士领导下研究开发的最新成果之一。它是国家高技术研究发展计划（863计划）课题“基于Internet、以构件库为核心的软件开发平台”的一个重要组成部分，其目标通过建立公共软件构件库，为软件企业提供软件复用的机制和软件资源管理的基础设施，使企业基于构件复用快速、高质量地开发新的应用系统，促进软件工业化生产技术的实现和推广。

青鸟缺陷跟踪管理系统（Jade Bird Defect Tracing Manage System，以下简称JBDM）对日常软件开发过程中出现的缺陷从发现到解决的整个过程进行管理。为用户提供简单适用的用户管理、缺陷跟踪过程中的任务分配、消息通知机制、缺陷跟踪过程记录查询、缺陷统计图表等功能，对日常的软件开发工作有着积极的作用。同时JBDM还可以与青鸟配置管理系统（JBCM）进行集成，对JBCM中的构件版本和配置基线中产生的软件缺陷进行跟踪管理。

青鸟软件配置管理系统（以下简称JBCM系统）是北京大学软件工程国家工程研究中心在“青鸟工程”攻关中研制的基于构件的新一代软件配置管理工具。

JBPortal为应用集成提供了表示集成机制，能够为用户提供一个涵盖各部门业务与信息的综合视图，使用户通过身份认证之后，就可以根据其权限从一个系统无逢地访问到另一个系统，并且能透明地查找、共享和发布信息。JBPortal支持门户界面的布局设计、个性化的界面定制、信息的安全分级访问，并把有用的信息以良好的表现方式呈现给目标用户。

区域集成服务器(Zone Integration Server,ZIS)是基于创新性的“层次消息总线”结构设计的新一代数据集成服务平台。ZIS为各种分布、异构的应用系统，提供了通用的集成接口和标准的数据格式，实现系统间的互操作和数据存取，为软件开发者提供生产多样化的支持，并为最终用户提供一个集成支撑环境，消除广泛存在的“信息孤岛”，打破信息系统割据，加强各部门之间的协作，从而满足业务需求的变化和发展。

区域集成服务器(Zone Integration Server,ZIS)是基于创新性的“层次消息总线”结构设计的新一代数据集成服务平台。ZIS为各种分布、异构的应用系统，提供了通用的集成接口和标准的数据格式，实现系统间的互操作和数据存取，为软件开发者提供生产多样化的支持，并为最终用户提供一个集成支撑环境，消除广泛存在的“信息孤岛”，打破信息系统割据，加强各部门之间的协作，从而满足业务需求的变化和发展。

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JBWorkFlow是一组实现过程集成的业务流程管理套件。JBWorkFlow在国际上首次将Petri网的同步论应用于工作流中，提出了层次化的工作流模型——过程网，分为过程逻辑层、过程语义层和执行层，并实现了基于过程网的工作流仿真技术，采用基于“化简”的模型验证方法和一组化简规则，用于验证过程模型中的结构冲突，从而支持过程逻辑的灵活定制和良构证明，解决了过程建模的“死锁”和“乏同步”等问题。JBWorkFlow符合国际工作流管理联盟颁布的各项标准，可实现部门内部业务流和部门间业务流的管理。

随着网络技术的发展、以往应用系统开发的积累和业务流程的再造，当前和今后应用系统的一个趋势是分布式、异构系统和数据源的集成。分布式应用集成框架(DAIF)提供了多层面的集成机制，包括数据集成、功能集成、过程集成和表示集成，为这些“遗产系统”的整合提供了一个完整解决方案。

在网络化和电子化日益普及的新形势下，企业或政府机关迫切希望把繁琐复杂的业务流程，转化为计算机应用，来实现随时沟通、共享信息，以及解决传送报批过程中的效率低下问题。 北京北大软件工程发展有限公司提出基于事务流程可配置、流程性的工作能够按系统定义自动进行流转的工作流理念，为用户量身定制适用于其自身业务办公需要的应用系统。并且为了保护用户的投资，系统还为用户原有的数据库业务处理系统提供了接口。

展现组织部风采、展示党建及组织工作成果的主题网站建设工具； 提供党政学习的平台、信息交流的平台、业务管理的平台； 提供有效的信息组织手段、信息管理、传播方式； 增强信息的实时性、交互性，促进组织部内部和组织部门之间的信息共享和协同工作.

PeopleLogic HR是网络化人才管理公共服务平台在企业集团人力资源管理领域的具体应用，针对我国企业集团人力资源业务的具体特点和现状，采用剪裁式定制、咨询式实施，以构造真正适合用户个性化需求的人力资源管理系统及解决方案，协助用户逐步构建现代企业人力资源管理体系，并在企业发展的不同时期，满足在不同层次上的需求。

自中共十六大及全国人才工作会议确立人才工作新思路以来，各地人才队伍建设和人才工作的力度正在日益加大。人才信息工作是加强人才工作和全面推动人才队伍建设的重要基础工作，对推进人才工作信息化和促进人才事业发展具有积极作用。

Peoplelogic人事管理信息系统是一套面向各级政府人事部门的人事与工资统发管理解决方案。

组织管理可以满足各级党组织队党内信息的管理需求，既能满足单机管理，又可实现党内信息网络化管理，支持党员党组织“分级负责、动态管理”职能，构建统一、动态的全员信息库（含党组织、党员、流动党员），为各级党组织进行管理和决策提供支持服务。在党组织建设上，可以增强各级党组织之间的交流，加强党对各级及基层组织情况的了解和掌握，从而加强各级党组织的领导，提高工作效率，降低工作成本，实现党务工作现代化、信息化，提升党建工作水平。

组织管理可以满足各级党组织队党内信息的管理需求，既能满足单机管理，又可实现党内信息网络化管理，支持党员党组织“分级负责、动态管理”职能，构建统一、动态的全员信息库（含党组织、党员、流动党员），为各级党组织进行管理和决策提供支持服务。在党组织建设上，可以增强各级党组织之间的交流，加强党对各级及基层组织情况的了解和掌握，从而加强各级党组织的领导，提高工作效率，降低工作成本，实现党务工作现代化、信息化，提升党建工作水平。