2006年  ●  速达公司连续三年被世界著名商业杂志《福布斯》评选为“中国潜力TOP100”。    
2005年  ●  速达公司被世界著名商业杂志《福布斯》评选为“中国潜力TOP100”。  
●  速达公司被德勤机构评选为“亚太高科技高成长500强”。    
2004年  ●  速达公司被世界著名商业杂志《福布斯》评选为“中国潜力TOP100”。  
●  速达软件以其在国内中小企业管理信息化领域的杰出贡献被评为“2004中国SMB推荐优秀管理软件供应商”称号。  
●  速达公司被德勤机构评选为“亚太高科技高成长500强”。    
2003年  ●  速达软件控股有限公司在香港成功挂牌上市。    
2002年  ●  速达3000被《软件报》评为“国产十佳软件产品”，速达软件公司成为唯一连续两年获得此项殊荣的厂商。 用户至上  
●    速达集用户之所想，满足他们的期望，超乎他们的想象。    
以人为本  
●    人才是速达成功之本。在领导层的支持和信任下，大家的能力得到发挥和增强。    
追求完美  
●    我们根据事实分析，雇用最优秀的员工和采纳最好的思想。为了找到真正合适的人才，我们会全面的了解应征者。脱颖而出者会成为速达的中流砥柱。    
不断发展  
●    要提高质量就必须加强每一个环节。精益求精、不断发展，我们才能够做得更好。    
团队工作  
●    团结协作。一支优秀的集体可以调动每个人的积极性，大家求同存异、共图发展。    
用户决定质量  
●    用户对我们的才能、产品和服务的评价至关重要。因此我们以用户的满意度来衡量自己的成功。    
心动就行动  
●    对客户的需求及时做出反应也很重要。公司的成功很大程度取决于对市场变化和更新的适应。为了迎接这种挑战，我们要敏捷的思考和行动。    
关心和回报  
●    对员工诚挚的关怀是速达自始至终的准则，我们相信公司和员工之间信任和责任是成功的真正源泉。  
我们的使命  
●    许多公司把用户至上当作自己的信条，我们认为这是经营中最基本的要求，因此让用户有更多的“惊喜”才是我们的目标。  
●    “惊喜”用户意味着激发他们的信心和热情；意味着在价格、表现、质量、特点和服务上为他们提供超值的服务。我们的成功就是鼓励速达的用户走出来为我们做宣传。
●    怎样让这种惊喜的感觉年复一年的持续下去？仅靠单一的产品、个人的思想是远远不够的，我们必须组织一个可以持续创新的集体。
●    我们要营造一个快速反应的环境，在这里大家彼此信任、鼓励、创新，发现不足积极改进。我们对工作充满激情，每个人的潜力都得到发展。
●    工作就是追求辉煌的成就，我们本着这样的原则为大家创造宽松的环境去争取更大的收获。   管理软件 速达软件技术（广州）有限公司是中国中小企业管理软件行业的领导者，由IDG、美国OZ对冲基金、鼎晖（中国）等多家跨国投资集团共同投资组建。凭借企业的规模优势、强大的技术创新能力、丰富的产品线和卓越的服务效率，速达及其合作伙伴已经为中国中小企业信息化建设做出了杰出的贡献。秉承“传播经营管理的智慧”之不变使命，速达将与千万家中小企业一道，共同创造中国经济奇迹。

Superdata Software Technology (Guangzhou) Limited is the leader in Chinese SME (Small and Middle Enterprise) management software industry. It's invested by a group of multinational companies and funds, including IDG, OZ MASTER Fund and CDH China Fund. Sustaining advantage of economies of scale, tech- nology innovation, product assortment and service productivity, Superdata and its partners are distinguished for their contributions to the IT construction of Chinese SMEs. With persistent effort to Make Management Faster and Easier, we are creating the economic miracles in China.